本篇文章給大家談?wù)劜溉槠谏习嗦飞铣鲕嚨湽趺促r償，以及哺乳期車禍理賠標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班路上出車禍單位怎么賠償
• 2、上班路上出車禍單位怎么賠償?shù)?/a>
• 3、上班途中車禍造成的工傷,公司如何賠付?
• 4、上班路上發(fā)生交通事故工傷能賠償哪些

上班路上出車禍單位怎么賠償

1、法律分析：公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn)，公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。

2、交通事故對方全責(zé) 則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔(dān)。

3、法律主觀：當(dāng)事人若在上班路上出車禍死亡的，若被認(rèn)定為工傷，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定對其進(jìn)行賠償。

4、上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

上班途中車禍造成的工傷,公司如何賠付?

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

法律主觀：因?yàn)榻煌ㄊ鹿室l(fā)的工傷事故，由于工傷員工在事故中有責(zé)任，需要自己承擔(dān)的那部分醫(yī)藥費(fèi)可以在工傷保險(xiǎn)給予報(bào)銷。

上班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致了人身傷害，取決于車禍的主要責(zé)任甚至全責(zé)在不在員工本人，如果不是，即可認(rèn)定為工傷，獲得單位提供的工傷保險(xiǎn)待遇，還可向事故的另一方要求侵權(quán)損害賠償。

法律主觀：上班過程中發(fā)生車禍的，具體賠償申請以及認(rèn)定事項(xiàng)如下： (一)認(rèn)定條件： 上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。

上班路上發(fā)生交通事故工傷能賠償哪些

上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

上班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷的，獲得以下工傷保險(xiǎn)賠償：裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的，構(gòu)成工傷，建議先申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。

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