今天給各位分享工傷怎么找公司索賠的知識，其中也會對工傷如何找用人單位賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷如何索賠
• 2、工傷沒有認(rèn)定工傷該怎么找公司索賠
• 3、工傷認(rèn)定下來怎樣跟公司要錢
• 4、怎么向公司要求工傷賠償

工傷如何索賠

1、第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請的，工傷職工個人或者近親屬依法申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請工傷鑒定。

2、工傷事故索賠具體流程是：（一）工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。（二）工傷認(rèn)定程序。

3、工傷保險(xiǎn)的理賠辦法：單位或者職工一方可以依法去申請工傷認(rèn)定，之后準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、職工住院病歷、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

4、法律分析：工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償：職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷沒有認(rèn)定工傷該怎么找公司索賠

沒有做工傷認(rèn)定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。

經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的，不能要求用人單位進(jìn)行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過程中，有時(shí)候會遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。

沒有工傷認(rèn)定，可以要求用人單位支付人身損害賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等合理費(fèi)用；若由于第三人的原因造成工傷，可以向第三人索賠。

法律主觀：工傷用人單位未申報(bào)傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《 工傷保險(xiǎn)條例 》標(biāo)準(zhǔn)賠償。

工傷認(rèn)定下來怎樣跟公司要錢

1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

2、工傷認(rèn)定決定書下來之后，可以先找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商工傷賠償?shù)氖虑椋緦Υ隙ㄓ幸欢ǖ某绦颍軌騾f(xié)商解決是最好的方法。如果協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁解決。

3、工傷認(rèn)定下來跟公司要賠償具體如下：工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告；工傷認(rèn)定程序。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)是工傷。協(xié)商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

6、需要準(zhǔn)備一下材料：公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；工傷認(rèn)定申請表；與用人單位的勞動關(guān)系證明材料：如勞動合同；醫(yī)生診斷證明；事故現(xiàn)場目擊者的證詞證言。工傷認(rèn)定下來后可以直接向公司申請，若申請協(xié)商不成，可起訴。

怎么向公司要求工傷賠償

受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關(guān)系證明。

法律主觀：發(fā)生工傷，職工獲得賠償?shù)牧鞒倘缦拢菏紫龋萌藛挝幌騽趧泳痔岢龉J(rèn)定申請。單位沒有申請的，勞動者自己可以申請。

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

首先向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

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