本篇文章給大家談?wù)劜话l(fā)工資怎么定罪，以及不發(fā)工資怎么定罪量刑對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拖欠農(nóng)民工工資是否構(gòu)成犯罪?
• 2、拖欠工資判幾年
• 3、拖欠工資3000元以上判幾年

拖欠農(nóng)民工工資是否構(gòu)成犯罪?

構(gòu)成犯罪。 一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。

法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資有刑事責(zé)任，可以成立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

法律主觀：一般情況下拖欠農(nóng)民工工資不會構(gòu)成犯罪，但以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者工資的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，用人單位依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

屬于違法行為。克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資違法，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

拖欠工資判幾年

1、法律主觀：拖欠工資被判刑的，一般是對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，則處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、拖欠工資判刑標(biāo)準(zhǔn)：數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

4、拖欠工資判刑多少年，法律規(guī)定是，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

5、根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

拖欠工資3000元以上判幾年

1、法律主觀：拖欠工資，數(shù)額較大有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴(yán)重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

2、數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。法律規(guī)定，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

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