本篇文章給大家談?wù)劜话l(fā)工資怎么定罪，以及不發(fā)工資怎么定罪量刑對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拖欠農(nóng)民工工資是否構(gòu)成犯罪?
• 2、拖欠工資判幾年
• 3、拖欠工資3000元以上判幾年

拖欠農(nóng)民工工資是否構(gòu)成犯罪?

構(gòu)成犯罪。 一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應(yīng)的行政處罰和賠償責任。

法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。

法律主觀：一般情況下拖欠農(nóng)民工工資不會構(gòu)成犯罪，但以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者工資的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，用人單位依法承擔刑事責任。

屬于違法行為。克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。

法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資違法，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

拖欠工資判幾年

1、法律主觀：拖欠工資被判刑的，一般是對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，則處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、拖欠工資判刑標準：數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

4、拖欠工資判刑多少年，法律規(guī)定是，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

5、根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

拖欠工資3000元以上判幾年

1、法律主觀：拖欠工資，數(shù)額較大有關(guān)部門責令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

2、數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。法律規(guī)定，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

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