今天給各位分享工傷期間工傷停保了怎么辦的知識，其中也會對工傷停保還能報銷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷期間公司斷交社保怎么辦
• 2、工傷后單位停了社保怎么辦
• 3、在廠里工傷,現(xiàn)在傷還沒好,廠里把我的社保停了,我該怎么辦?
• 4、工傷認(rèn)定期間社保停了
• 5、工傷認(rèn)定停保能否要求賠償

工傷期間公司斷交社保怎么辦

法律分析：可以要求單位繼續(xù)繳納，否則可以向勞動監(jiān)察部門或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴解決。

工傷糾紛中停交社保的，可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，情況屬實(shí)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

因此，如果員工在工傷期間，公司停繳社保費(fèi)用，員工可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴和 *** 。

工傷后單位停了社保怎么辦

1、親親，根據(jù)您的問題做出以下僅供參考：工傷期間單位停交了醫(yī)保和社保解決方法：工傷期間單位停交社保，可以要求單位補(bǔ)交。如果單位不配合辦理，可以到勞動監(jiān)察投訴。

2、工傷糾紛中停交社保的，可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，情況屬實(shí)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、法律分析：停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

5、至于 解除勞動合同繳納社保 的話也只有證明失業(yè)后，再去辦理社保交接，之后就可以自己去繳納社保了。

在廠里工傷,現(xiàn)在傷還沒好,廠里把我的社保停了,我該怎么辦?

1、根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險并足額繳納社會保險費(fèi)。對于員工的工傷期間，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為其繳納社會保險費(fèi)。因此，如果公司在員工工傷期間未離職和辭退的情況下，停繳社保，這是不合法的。

2、這種情況比較復(fù)雜，要根據(jù)傷情及傷殘等級來考慮，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、法律分析：受工傷之后可以查詢本地的工傷賠償辦理指南，查看相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。工廠不得無理由或者以不正當(dāng)理由擅自解除與勞動者的勞動合同，否則勞動者可以依法追究其法律責(zé)任。

工傷認(rèn)定期間社保停了

工傷糾紛中停交社保的，可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，情況屬實(shí)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

法律分析：無影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會少一些。

工傷停保后工傷待遇會受影響嗎？ 不會有影響的，一般社保停交3個月后會不能用，社保卡中有五個險種，每個險種對停交時間的規(guī)定不同。

住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續(xù)上，否則一定會停交的。

工傷認(rèn)定停保能否要求賠償

1、根據(jù)中國的工傷保險制度，如果您在工傷認(rèn)定后辭職停保，一年后進(jìn)行勞動能力鑒定并獲得一次性賠償金，通常由工傷保險基金來支付。

2、法律分析：勞動者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的。

3、停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

4、工傷保險中斷過不可以報銷，必須要公司補(bǔ)交工傷保險后，產(chǎn)生的新的費(fèi)用可以由工傷保險基金和公司共同承擔(dān)；補(bǔ)交之前的費(fèi)用由公司承擔(dān)。工傷費(fèi)用報銷條件如下：工傷人員必須為省財政全部定額補(bǔ)助單位，享受國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

5、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 因工傷而解除勞動合同是由補(bǔ)償金的，與員工在公司的工作年限有關(guān)。

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