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本文目錄一覽

• 1、報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定
• 2、工傷認(rèn)定的上下班時(shí)間界定
• 3、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工在工作時(shí)間

報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定

工傷申報(bào)時(shí)間要求是什么工傷申報(bào)時(shí)間要求為，從勞動(dòng)者受傷之日起一年以內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

報(bào)工傷有時(shí)間限制，規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按時(shí)申請，工傷工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提起申請。

工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定時(shí)間的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時(shí)為工傷職工申請工傷認(rèn)定，如有特殊情況，則經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時(shí)提出申請。

工傷自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)較穩(wěn)妥。發(fā)生工傷事故后，如果在單位繳納了社保的可以在30天內(nèi)申請工傷保險(xiǎn)，如果單位沒有申請那么就可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定的上下班時(shí)間界定

對其中上下班時(shí)間的認(rèn)定，按《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號），應(yīng)為合理的時(shí)間，具體時(shí)間認(rèn)定由人力資源社會(huì)保障局按當(dāng)時(shí)的情形，結(jié)合路程和上班時(shí)間、下班時(shí)間認(rèn)定。

法律主觀：在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，上下班時(shí)間的界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

法律分析：工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍一般分為四種： 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

法律主觀：工傷認(rèn)定 上下班的時(shí)間范圍是這樣規(guī)定的：上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時(shí)受傷的，屬于工作。其他上班前的時(shí)間，都不屬于 工傷 ，不論時(shí)間長短。

上下班途中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：是在公司規(guī)定的上下班時(shí)間。是上下班的合理路線。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工在工作時(shí)間

1、在上班時(shí)間受傷算工傷。勞動(dòng)者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁p害可以認(rèn)定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。

2、員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔跤骨折，屬于工傷事故，有工傷保險(xiǎn)的，可以申請工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。在進(jìn)行完工傷鑒定后，員工的治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，其他費(fèi)用是由公司和個(gè)人協(xié)商后來約定的。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

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