本篇文章給大家談?wù)労畏N情況可認(rèn)定為工傷，以及哪些情況可認(rèn)定為工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、什么情況能認(rèn)定為工傷
• 2、什么情況下,可以認(rèn)定為工傷?
• 3、什么情況下可以報(bào)工傷
• 4、可以認(rèn)定為工傷的情形包括什么
• 5、哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

什么情況能認(rèn)定為工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)； 履行職務(wù)或者執(zhí)行工作任務(wù)中； 受到意外傷害。此外，也可以通過(guò)其他證明材料證明患某些職業(yè)病，也可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

什么情況下,可以認(rèn)定為工傷?

1、具體來(lái)說(shuō)，什么情況下可以報(bào)工傷呢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)； 履行職務(wù)或者執(zhí)行工作任務(wù)中； 受到意外傷害。

2、法律主觀：可以視為工傷的情形有：勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的；取得革命傷殘軍人證的勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)舊傷復(fù)發(fā)的；勞動(dòng)者在維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中遭受傷害的。

3、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

什么情況下可以報(bào)工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)； 履行職務(wù)或者執(zhí)行工作任務(wù)中； 受到意外傷害。此外，也可以通過(guò)其他證明材料證明患某些職業(yè)病，也可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

時(shí)間與空間條件。勞動(dòng)者所遭受的傷害，必須發(fā)生在法律明確規(guī)定的時(shí)間和空間內(nèi)，如工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、上下班途中，這也是認(rèn)定工傷必不可少的條件。

其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

(二)、職工由下列情形之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；“突發(fā)疾病”包括各類(lèi)疾病。

可以認(rèn)定為工傷的情形包括什么

在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話(huà)，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢(qián)。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

其主要包括工作原因、 職業(yè)病 、外出工作等七種情形。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、法律分析：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

何種情況可認(rèn)定為工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于哪些情況可認(rèn)定為工傷、何種情況可認(rèn)定為工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。