在工地上出了問題是不是算工傷了（在工地上出了問題是不是算工傷）

adminllh民商法2025年05月12日 07:29:58410

今天給各位分享在工地上出了問題是不是算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在工地上出了問題是不是算工傷了進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工人在工地干活受傷了工地有責(zé)任嗎
2、在工地上突發(fā)疾病算不算工傷?
3、在工地打工受傷了算工傷嗎
4、在工地受傷是否屬于工傷?

工人在工地干活受傷了工地有責(zé)任嗎

1、工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無過錯(cuò)原則，無論單位有沒有過錯(cuò)都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

2、如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹Ｈ绻且馔馐軅瑢儆诠姆懂牐さ胤截?fù)主要責(zé)任，需要與工人協(xié)商具體的工傷賠償。相關(guān)拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、在工地干活的時(shí)候受傷了，工地是要承擔(dān)你的受傷責(zé)任的。因?yàn)槟闶軅攸c(diǎn)就在你上班的地方。所以說工地是要付起你受傷的責(zé)任的。

4、法律主觀：工人在工地上受傷，包工頭有責(zé)任。因?yàn)楣蛦T與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。包工頭承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。如果是勞動(dòng)關(guān)系，因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

5、工地是否有責(zé)任要具體分析。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，一方因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害的，應(yīng)按工傷處理。如果僅僅是因?yàn)楦苫钪械氖码p方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)而打架，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，不能按工傷處理。

在工地上突發(fā)疾病算不算工傷?

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷。這有以下幾點(diǎn)要素需要明確：必須是在工作時(shí)間和工作崗位發(fā)病，非工作時(shí)間和工作崗位上（只在工地上）發(fā)病，不符合工傷認(rèn)定條件。

工人在工地上突發(fā)疾病死亡屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。

法律主觀：工作中突發(fā)疾病不一定屬于工傷，但是在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以被認(rèn)定為工傷，無論何種疾病。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病，如果具有死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，能算作工傷。該情形屬于法定的視同為工傷的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者進(jìn)行工傷申報(bào)。