認(rèn)定不上工傷（不進(jìn)工傷認(rèn)定程序法院判決工傷賠償）

adminllh民商法2025年05月09日 20:25:24240

今天給各位分享不進(jìn)工傷認(rèn)定程序法院判決工傷賠償?shù)闹R，其中也會對認(rèn)定不上工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、沒有工傷認(rèn)定法院會支持工傷賠償訴訟嗎
2、未經(jīng)工傷確定,法院能否判給工傷保險(xiǎn)待遇
3、經(jīng)過勞動(dòng)仲裁判沒有認(rèn)定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?
4、未認(rèn)定工傷直接起訴法院要求工傷賠償
5、認(rèn)定不了工傷是否可以有賠償
6、如果不能做工傷認(rèn)定,建筑公司說是勞務(wù)關(guān)系,怎么賠償?

沒有工傷認(rèn)定法院會支持工傷賠償訴訟嗎

1、沒有工傷認(rèn)定法院是否會支持工傷賠償訴訟？不會，只有被認(rèn)定為工傷才能按照工傷待遇賠償?shù)摹?/p>

2、法律分析：不會，只有被認(rèn)定為工傷才能按照工傷待遇賠償。

3、法律主觀：沒有工傷認(rèn)定法院不會支持工傷賠償訴訟。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在就醫(yī)時(shí)向用人單位所在地縣級勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定，出具工傷認(rèn)定結(jié)論后可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借工傷認(rèn)定結(jié)果向法院提起訴訟。

4、工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

5、沒有做工傷認(rèn)定法院起訴的賠償有：司法實(shí)踐中掌握的做法是區(qū)分為用人單位不認(rèn)可和用人單位認(rèn)可工傷兩種情形予以處理。

未經(jīng)工傷確定,法院能否判給工傷保險(xiǎn)待遇

1、一般來說，沒有拿到工傷認(rèn)定書，是沒有辦法走工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磪⒓庸ｋU(xiǎn)，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動(dòng)爭議仲裁 *** 。

2、其次，對于用人單位認(rèn)可工傷的，法院一般會根據(jù) 勞動(dòng)能力鑒定情況直接按照工傷進(jìn)行處理。理由是未參加工傷保險(xiǎn) 的企業(yè)，職工發(fā)生工傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)支付。

3、未經(jīng)行政部門認(rèn)定，勞動(dòng)者直接到法院起訴要求工傷待遇的，法院一般不能支持你的請求。

4、未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

5、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

經(jīng)過勞動(dòng)仲裁判沒有認(rèn)定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?

經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的，不能要求用人單位進(jìn)行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過程中，有時(shí)候會遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。

第申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

未認(rèn)定工傷直接起訴法院要求工傷賠償

1、法律主觀：沒有工傷認(rèn)定法院不會支持工傷賠償訴訟。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在就醫(yī)時(shí)向用人單位所在地縣級勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定，出具工傷認(rèn)定結(jié)論后可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借工傷認(rèn)定結(jié)果向法院提起訴訟。

2、如果能夠認(rèn)定為工傷的，則按照工傷案件進(jìn)行處理；如不能認(rèn)定為工傷的，可以告知當(dāng)事人變更訴訟請求，按照人身損害賠償案件進(jìn)行處理。其次，對于用人單位認(rèn)可工傷的，法院會根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定情況直接按照工傷進(jìn)行處理。

3、超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

4、法律主觀：勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷后，獲得以下賠償：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。