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工傷沒及時(shí)報(bào)怎么辦(工傷又沒升報(bào)怎么辦)

adminllh社會(huì)法2025年06月03日 13:57:50340

工傷沒及時(shí)報(bào)怎么辦(工傷又沒升報(bào)怎么辦)

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工作受傷沒有及時(shí)申報(bào)怎么辦

1、法律分析:個(gè)人是沒有辦法購(gòu)買工傷保險(xiǎn),只有單位才能購(gòu)買工傷保險(xiǎn),或者雇主為員工購(gòu)買。 自己本人購(gòu)買的都應(yīng)該是商業(yè)保險(xiǎn),需要在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行報(bào)案,否則是無法申請(qǐng)索賠的。

2、法律主觀:工傷保險(xiǎn)沒有交,如果被認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者沒有參加工傷保險(xiǎn)的,是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的,如果是因?yàn)橛萌藛挝粵]有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者受工傷所需的費(fèi)用由用人單位支付。

3、市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。(2)申請(qǐng)材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交相應(yīng)材料。(3)申請(qǐng)時(shí)間。

4、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

因工受傷單位不報(bào)工傷怎么辦

上班受傷公司不給報(bào)工傷的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位沒有申報(bào) 工傷 ,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時(shí)支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解;可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;或者及時(shí)去法院起訴。

工地受傷公司不報(bào)工傷,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

超過一個(gè)月沒報(bào)工傷怎么辦

法律主觀:個(gè)人無法申報(bào)工傷,且單位也不申報(bào)的,可以催促單位在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào);如果單位沒有按規(guī)定去申請(qǐng)的,則個(gè)人的直系親屬、工會(huì)可在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

法律主觀:工傷一年多沒申請(qǐng)的,職工可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項(xiàng);如果單位沒有明確告知職工可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定的,屬于單位失職,單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷超過一個(gè)月未申報(bào)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天開始或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天之內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果員工在發(fā)生工傷后一個(gè)月內(nèi)未進(jìn)行工傷認(rèn)定,公司仍可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是需要提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān),并且要盡快申請(qǐng)認(rèn)定,避免超過法定時(shí)限。

你可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定:用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生后1個(gè)月內(nèi),員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生后一年內(nèi)。

受傷第一時(shí)間確認(rèn)是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn)若單位已買工傷保險(xiǎn),可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒有,則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷單位和個(gè)人沒有上報(bào)工傷申請(qǐng)?jiān)趺崔k

1、法律分析:?jiǎn)挝徊簧蠄?bào)個(gè)人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是時(shí)限是一年超過一年的,到法院起訴。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2、法律主觀:工傷單位沒有上報(bào)工傷申請(qǐng)的處理辦法是:職工自己可以報(bào)。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

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