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本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷多長時間上報工傷科
• 2、發(fā)生工傷事故后多少時間內(nèi)上報
• 3、工傷應(yīng)當在多少小時上報

發(fā)生工傷多長時間上報工傷科

1、因此綜上描述可以知道，發(fā)生工傷事故后用人單位必須在三十日內(nèi)申報工傷，但是用人單位錯過了這個時間或者不給員工申請，員工可以在一年內(nèi)進行工傷的申報，若讀者們有疑問可以到進行咨詢，有專業(yè)的律師為你解

2、工傷事故單位申請的應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

3、發(fā)生工傷多長時間上報需根據(jù)案件實際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

4、申請認定工傷是有時限的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

發(fā)生工傷事故后多少時間內(nèi)上報

1、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

2、職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

4、發(fā)生事故后，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經(jīng)過）治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號。

5、工傷上報的期限為三十天。發(fā)生工傷后三十天，單位必須進行申報，單位不申報的，職工個人可以在發(fā)生工傷一年自己進行申報。

工傷應(yīng)當在多少小時上報

在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時間上報給有關(guān)單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。

如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

工傷事故單位申請的應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

應(yīng)在事故發(fā)生當日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。

法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

%或50%；喪葬補助金按當?shù)厣弦荒陠T工月平均六個月工資支付；法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

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