今天給各位分享工傷康復鑒定的后果的知識，其中也會對工傷康復鑒定的后果是什么進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定書下來了,受傷部位已經(jīng)恢復如初,可以做工傷鑒定嗎?_百度...
• 2、康復鑒定和傷殘鑒定
• 3、工傷康復期能否進行鑒定。鑒定了對自己有什么影響

工傷認定書下來了,受傷部位已經(jīng)恢復如初,可以做工傷鑒定嗎?_百度...

您好，你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題，畢竟受過傷，對你將來工作是否有影響，這是需要在工傷認定作出后，向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的，如果評上傷殘等級，賠償會不少。

這個是必須這樣做的。傷殘等級的鑒定，就是為了確認這個傷害對今后的工作生活的有什么樣的影響，所以必須等到傷情穩(wěn)定了或者好了才可以鑒定，否則的話沒法確認對今后的工作生活究竟有多大的影響。

工傷認定后，可以申請傷殘鑒定。工傷保險條例 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

并不是拿到了工傷認定書，就可申請工傷鑒定，應該是治療完成，傷情穩(wěn)定后，就可要求單位為你申請工傷鑒定。如果單位不給你申請，個人也可以申請工傷鑒定。

康復鑒定和傷殘鑒定

法律分析：康復鑒定和傷殘鑒定不一樣，既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動能力康復鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。

法律分析：康復治療期可以做傷殘鑒定。法律并沒有規(guī)定需要什么時候做傷殘鑒定，但是傷殘鑒定不是越早越好，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定做傷殘鑒定較好。

法律分析：傷情鑒定是需要在員工發(fā)生事故后馬上進行的，而傷殘鑒定是需要在員工康復之后進行的。

工傷康復期能否進行鑒定。鑒定了對自己有什么影響

1、您好，你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題，畢竟受過傷，對你將來工作是否有影響，這是需要在工傷認定作出后，向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的，如果評上傷殘等級，賠償會不少。

2、做傷殘鑒定后對自己有什么影響？ 進行工傷認定確定為工傷之后，員工可享受工傷待遇，而且受到法律的保護，為員工維護自身的權(quán)益提供了依據(jù)和支持。

3、現(xiàn)行的及對勞動能力鑒定(鑒定)并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。

4、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、法律分析：工傷好了也是可以做工傷鑒定的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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