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本文目錄一覽
- 1、工傷休假怎么申請
- 2、工傷假怎么請假
- 3、請問工傷假需向公司出具什么證明?
工傷休假怎么申請
1、勞動者的工傷假期一般情況下無需申請。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過12個月。
2、法律主觀:勞動者發(fā)生工傷的情況下一般無需申請休假。我國法律規(guī)定了相應(yīng)的停工留薪期,即是指職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
3、法律分析:工傷休息時間證明需要由醫(yī)院的醫(yī)師診斷并開相關(guān)具休假證明,同時也需要提交考勤表或記工表。
4、需要提供醫(yī)院的病例和醫(yī)院的出具休假證明以及相關(guān)書面證明。休工傷假的前提是單位已參加工傷保險,并且事故被認(rèn)定為工傷。工傷發(fā)生后,需要向社保機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定并提供相關(guān)資料,經(jīng)其審核通過后,就可到工傷協(xié)議醫(yī)院住院治療。
5、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是獲得賠償?shù)那疤帷L顚懸环莨暾埍恚瑴?zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。(1)如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字,蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書。
6、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。其次如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。
工傷假怎么請假
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。
法律分析:勞動者在工傷認(rèn)定之前的請假不能算為工傷假。在工傷鑒定結(jié)果出來后,認(rèn)定為工傷,才能享受工傷待遇,請工傷假。在工傷鑒定前的請假一般以病假處理。
員工發(fā)生工傷申請工傷假期時,應(yīng)當(dāng)以所在事業(yè)體醫(yī)院(其中球場員工為主題醫(yī)院)核定的假期為準(zhǔn)。
法律主觀:工傷要請假,原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。但 停工留薪期 一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。
請問工傷假需向公司出具什么證明?
請工傷假需要提供醫(yī)院的病例和醫(yī)院的出具休假證明以及相關(guān)書面證明。休工傷假的前提是單位已參加工傷保險,并且事故被認(rèn)定為工傷。
法律分析:工傷休息時間證明需要由醫(yī)院的醫(yī)師診斷并開相關(guān)具休假證明,同時也需要提交考勤表或記工表。
不同的工傷認(rèn)定或視同認(rèn)定工傷情況,需要提供不同的書面證明,不僅是疾病證明書。其次,如果你認(rèn)為你的情況屬于工作,而單位不同意認(rèn)定工傷。如果單位不是堅持不給你認(rèn)定工傷,家屬和你本人都可以申請。
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