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本文目錄一覽

• 1、勞動者工傷認(rèn)定中止如何恢復(fù)
• 2、工傷認(rèn)定被中止怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定被中止有時(shí)間限制嗎

勞動者工傷認(rèn)定中止如何恢復(fù)

1、等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險(xiǎn) 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

2、等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險(xiǎn) 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

3、等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險(xiǎn) 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定申請表 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。

4、法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

工傷認(rèn)定被中止怎么辦

等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險(xiǎn) 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定申請表 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。

等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險(xiǎn) 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律主觀：對人社局不予工傷認(rèn)定決定不服，可以在收到《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復(fù)議；還可以在六個(gè)月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后，社會保險(xiǎn)行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定被中止有時(shí)間限制嗎

1、工傷認(rèn)定期限 ： 視同工傷(48小時(shí))：工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的可視同工傷。 認(rèn)定時(shí)效(30日/1年)：單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷認(rèn)定時(shí)限是可以中止中斷或者延長的。遇有特殊情況，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，尚未作出結(jié)論期間作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

3、工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。

關(guān)于被終止工傷認(rèn)定和終止工傷認(rèn)定的情形的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。