本篇文章給大家談?wù)劷ㄔO(shè)工地工傷認(rèn)定，以及建筑施工工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地受傷怎么申請(qǐng)工傷鑒定
• 2、工地怎么認(rèn)定工傷
• 3、工地工傷認(rèn)定程序是怎樣的
• 4、工地受傷如何認(rèn)定工傷
• 5、工地工傷鑒定流程及材料

工地受傷怎么申請(qǐng)工傷鑒定

法律分析：工地工傷事故認(rèn)定流程如下：聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)；調(diào)查核實(shí)受傷情況；做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書(shū)。

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定 要準(zhǔn)備材料到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)即可。

工傷認(rèn)定的程序：向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū)；勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

工地怎么認(rèn)定工傷

法律主觀：勞動(dòng)者在工地上有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間內(nèi)因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者工作前后，在工地上從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷的等。

勞動(dòng)者在工地上有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間內(nèi)因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者工作前后，在工地上從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷的等。

工地 工傷事故認(rèn)定 流程如下： 聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)； 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)； 調(diào)查核實(shí)受傷情況； 做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書(shū)。

工地沒(méi)有給民工繳納社保的，由工地承擔(dān)全部工傷賠償。工傷認(rèn)定后是鑒定程序，然后就是賠償環(huán)節(jié)。即便是農(nóng)民工，單位也應(yīng)該為其買工傷保險(xiǎn)。

工傷認(rèn)定：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

關(guān)于工傷認(rèn)定，是有一定的期限的，員工在單位，建筑工地發(fā)生工傷，應(yīng)該由工地的負(fù)責(zé)人到相關(guān)單位提交相應(yīng)的材料進(jìn)行 工傷鑒定 ，但是生活中比較困難，所以可以當(dāng)事人在一年之內(nèi)做出認(rèn)定。

工地工傷認(rèn)定程序是怎樣的

1、法律分析：農(nóng)民工在工地發(fā)生工傷事故，工地方面應(yīng)先給其申報(bào)工傷，然后根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定支付賠償款。工地沒(méi)有給民工繳納社保的，由工地承擔(dān)全部工傷賠償。工傷認(rèn)定后是鑒定程序，然后就是賠償環(huán)節(jié)。

2、工地工傷認(rèn)定 責(zé)任的申請(qǐng)流程： 由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

3、工傷認(rèn)定的程序：向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū)；勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

4、具體流程： 工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

5、接下來(lái)，您需要按照以下步驟進(jìn)行工傷程序：報(bào)告工傷：您需要立即通知您的雇主或者工地負(fù)責(zé)人，并要求他們幫助您報(bào)告工傷。如果您無(wú)法聯(lián)系到雇主或者工地負(fù)責(zé)人，您可以直接聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)告。

6、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問(wèn)題，由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無(wú)從談起。

工地受傷如何認(rèn)定工傷

工地 工傷事故認(rèn)定 流程如下： 聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)； 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)； 調(diào)查核實(shí)受傷情況； 做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書(shū)。

勞動(dòng)者在工地上有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間內(nèi)因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者工作前后，在工地上從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷的等。

工地干活受傷可以認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者在工作時(shí)導(dǎo)致受傷的行為屬于在工作地點(diǎn)內(nèi)工作導(dǎo)致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動(dòng)管理部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。

工地工傷鑒定流程及材料

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷鑒定需要材料：（1）工傷認(rèn)定決定書(shū)及復(fù)印件。（2）申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。（3）身份證及復(fù)印件等身份證明資料。（4）兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。（5）醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

工傷傷殘鑒定需要以下資料和流程：提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。身份證及復(fù)印件等身份證明資料。兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

工傷鑒定流程：提出申請(qǐng)：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

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