大家好，關(guān)于農(nóng)民工拖欠工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于對(duì)于那些拖欠工人工資的包工頭該怎么辦？的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 欠條上面寫(xiě)欠工程款，和寫(xiě)欠工人工資有什么區(qū)別？
2. 對(duì)于那些拖欠工人工資的包工頭該怎么辦？
3. 農(nóng)民工被惡意拖欠工資怎么辦？
4. 單位拖欠工資，而且不繳納社保，起訴的話該賠償哪些損失呢？
5. 老板拖欠工資怎么辦,說(shuō)要三個(gè)月發(fā)一次工資。這是合理的嗎？

欠條上面寫(xiě)欠工程款，和寫(xiě)欠工人工資有什么區(qū)別？

欠條上面寫(xiě)欠工程款，和寫(xiě)欠工人工資有什么區(qū)別？

工程款與工資，這在法律上對(duì)應(yīng)的是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，適用不同的法律規(guī)定。例如說(shuō)，只要寫(xiě)著工程款，你去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)欠薪問(wèn)題，那他們肯定就跟你說(shuō)這是工程款，不歸他們管，讓你直接去法院起訴。

另外，從性質(zhì)來(lái)說(shuō)，工程款的問(wèn)題就比較麻煩。工程款的問(wèn)題將涉及工程是否完工，工程質(zhì)量，是否竣工驗(yàn)收，是否達(dá)到支付工程款的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。相對(duì)于工資糾紛來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)比較復(fù)雜的事情。

再是，若是工程款，法院是按照訴爭(zhēng)金額收取案件受理費(fèi)。而對(duì)于工資糾紛來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件統(tǒng)一收取10元。 *** 成本可是天差地別。

對(duì)于那些拖欠工人工資的包工頭該怎么辦？

講一個(gè)過(guò)去討薪的故事，看能不能對(duì)農(nóng)民工討薪起到幫助。很久很久以前:有一個(gè)老賴(lài)欠錢(qián)不還，而且很多討薪人住他家討都沒(méi)有用，這個(gè)老賴(lài)經(jīng)常用一個(gè)缺德的方法把討薪人嚇走。有一年該過(guò)年了，又有一批人去討薪，住在他家，一天他又故伎重演，大罵有人晚上去他閨女的房間稱(chēng)要報(bào)官。這些討薪人嚇的要走，討薪人甲說(shuō):明天走，今天天晚了。到了晚上，討薪人甲弄了一把刺槐條綁好掛在老賴(lài)的門(mén)口，自己又摸進(jìn)老賴(lài)的閨女房間里，退下褲子，用 *** 在老賴(lài)的閨女臉上蹭，老賴(lài)的閨女夢(mèng)里感覺(jué)有人親她，照著討薪人甲的 *** 上撓了幾下，并高聲呼叫。討薪人甲提上褲子跑了，老賴(lài)聞聲沖出門(mén)，一下被刺槐條把臉刮破，但是他顧不得這些，跑到閨女的房間問(wèn):怎么回事？他閨女說(shuō):有人親我。以前是老賴(lài)用這方法嚇討薪人，現(xiàn)在成了真的，老賴(lài)怎肯罷休。于是到了討薪人的房子里問(wèn):你們今晚誰(shuí)出去了？數(shù)了一下人，少一個(gè)，這時(shí)候討薪人甲后來(lái)了，老賴(lài)一把抓住，說(shuō)要見(jiàn)官。討薪人甲說(shuō):怎么回事？老賴(lài)說(shuō)討薪人甲非禮他閨女。討薪人甲問(wèn)老賴(lài)的閨女:你看見(jiàn)是誰(shuí)非禮你，可有證據(jù)？老賴(lài)的閨女說(shuō):沒(méi)看清，只是我在他臉上撓了幾下。討薪人甲一把抓住老賴(lài)罵道:你這個(gè)沒(méi)毛的老叫驢，自己趴血灰，還誣陷別人走見(jiàn)官去，看看誰(shuí)臉上被撓了。這下老賴(lài)慌了，別人臉上都沒(méi)有血痕，自己臉上有，而且如果傳出去自己趴血灰，這名聲可真不會(huì)聽(tīng)。于是先撇清自己趴血灰的事，說(shuō)是自己不是怕血灰，是不想還錢(qián)，一群討薪人非要見(jiàn)官。老賴(lài)只有求饒，說(shuō)了很多好話，并且把錢(qián)連本帶利還了。（本故事純屬虛構(gòu)，如有雷同，純屬巧合）。

農(nóng)民工被惡意拖欠工資怎么辦？

惡意欠薪是有法可依的，情節(jié)嚴(yán)重的是要受法律懲罰的。但是，鑒于欠薪大多都發(fā)生在建筑工地的農(nóng)民工身上，取證比較難的。很多人連合同都沒(méi)有簽，層層轉(zhuǎn)包有的人都不知道再跟那個(gè)老板干活。現(xiàn)在雖然說(shuō)實(shí)現(xiàn)實(shí)名制了，但還不沒(méi)能徹底消除欠薪現(xiàn)象，很多的農(nóng)民工又不懂法，所以，討薪比較難，不知道從何處入手。如果出現(xiàn)欠薪，首先找自己的來(lái)工地干活的介紹人，問(wèn)明承包老板的情況，找老板協(xié)商解決。如果包工頭也沒(méi)有拿到錢(qián)，就由包工頭出面去項(xiàng)目部或者負(fù)責(zé)給農(nóng)民工發(fā)工資的部門(mén)討要。常言說(shuō)是冤有頭債有主，抽繭剝絲，找到欠薪的正主，如果還是要不來(lái)工資。就去找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，他們有執(zhí)法權(quán)。找勞動(dòng)管理部門(mén)和勞動(dòng)仲裁都不能解決問(wèn)題，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁證據(jù)不足，又不好找仲裁的主體，也沒(méi)有行政執(zhí)法權(quán)。如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也解決不了問(wèn)題。就起訴到法院，也可以找法律援助中心來(lái)幫助農(nóng)民工打官司。在這法院判決過(guò)程中，被欠薪者可以一起去找欠薪的主角去討薪，給欠薪者擺事實(shí)講道理，給欠薪主角講法院判決后的嚴(yán)重性，用精神勝利法來(lái)糾纏欠薪的人，只要在法律范圍之內(nèi)，讓欠薪者心服口服，自愿給農(nóng)民工發(fā)工資。我覺(jué)得雙管齊下，文攻武衛(wèi)，欠薪者就算是鐵石心腸，也會(huì)被融化成巖漿。

單位拖欠工資，而且不繳納社保，起訴的話該賠償哪些損失呢？

1，單方解除勞動(dòng)合同，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除理由是拖欠工資或者未繳納社保。2，要求支付拖欠工資。3，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。要注意有的地區(qū)仲裁不處理社保，需要到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。有的仲裁處理時(shí)效只有一年。

老板拖欠工資怎么辦,說(shuō)要三個(gè)月發(fā)一次工資。這是合理的嗎？

用人單位三個(gè)月發(fā)一次工資是不合理的。

一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。

二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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