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廣東省職工病假醫(yī)療期
如:應(yīng)享受三個月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。 其他依此類推。 病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
廣州市員工病假工資在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動法對于病假的規(guī)定中,明確醫(yī)療期和員工的工齡有關(guān),最長是二十四個月,如果員工在單位工齡十年以下,醫(yī)療期在六個月以下。在單位工齡二十年以上的,才能享受二十四個月的醫(yī)療期。
廣州工傷保險報銷范圍包括什么
工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用;非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用,即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用,由工傷保險參保人觀察。
法律主觀:工傷報銷包括費用有工傷保險基金支付的治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補(bǔ)助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等;由用人單位支付的治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
廣州醫(yī)療保險走多少
一個年度內(nèi)累計最多可以報銷2萬元。對封頂線以上的醫(yī)療費用由大額醫(yī)療互助資金報銷70%,一個年度內(nèi)累計最高報銷數(shù)額為10萬元。
年度最高支付限額為1000元/人居民:基層選定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付比例為60%,年度最高支付限額為600元/人廣州醫(yī)保報銷的范圍醫(yī)保報銷的范圍僅限于醫(yī)保目錄上的藥品、檢查、治療方式、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的住宿費等。
廣州醫(yī)保報銷比例: 基層社區(qū)醫(yī)院(小點):80%; 大型綜合醫(yī)院(大點):經(jīng)小點轉(zhuǎn)診報55%;未經(jīng)轉(zhuǎn)診報45%。 小點轉(zhuǎn)診到大點可多報10%。
據(jù)了解,廣州市醫(yī)保報銷的額度是由醫(yī)保報銷的比例和起付的標(biāo)準(zhǔn)共同決定的,其中,廣州市未成年人及在校學(xué)生的醫(yī)保起付標(biāo)準(zhǔn)為三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)480元,二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)240元,一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)120元。
2017廣東省員工醫(yī)療期限規(guī)定
在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資,但不得低于最低工資的百分之八十。
給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
關(guān)于員工生病的醫(yī)療期期限的規(guī)定:實際工作年限十年以下的:在本單位工作五年以下的醫(yī)療期為三個月;五年以上十年以下的醫(yī)療期為六個月。
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