這篇文章給大家聊聊關(guān)于裁員工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)上限，以及裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 萬科裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2. 裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)
3. 裁員補(bǔ)償2n可能嗎
4. 一個月一萬塊干一年，裁員賠償n+2怎么算
5. 2021年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

萬科裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少

萬科裁員也會按照國家的制度和法律規(guī)定來辦理，具體做法為：如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)

裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

協(xié)商解除勞動合同，根據(jù)協(xié)議補(bǔ)償，可以高于也可以低于法定的補(bǔ)償金；

公司合法裁員：如果是用人單位合法裁員，則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

公司違法裁員：單位違法裁員的，勞動者可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

裁員補(bǔ)償2n可能嗎

辭退首先要看是因為什么原因辭退的。如果是公司違法辭退的話，那肯定是可以跟hr說要2N補(bǔ)償?shù)模侨绻菃T工自身的問題，那被辭退也是沒有補(bǔ)償?shù)摹５蠖鄶?shù)公司是跟員工協(xié)商，可能補(bǔ)償N+1這樣子。2N的話一般是公司過錯，在先員工不同意的情況下才支付兩倍。

一個月一萬塊干一年，裁員賠償n+2怎么算

裁員賠償三萬元。一個月一萬塊干一年，裁員賠償n代表工作年限，n+2就是工作年加上兩個月。工作一年就是賠償一個月工資另外加兩個月工資。

2021年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

精簡組織或裁員時，按照裁員人員工齡和工資等級計算補(bǔ)償金。其中，工齡不滿一年的員工不計算工齡補(bǔ)償金。

工齡補(bǔ)償金的計算公式：每滿一年的工齡，支付一個月工資的補(bǔ)償金，不足一年的部分按照比例計算。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算公式：在工齡補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)規(guī)定的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

養(yǎng)老金的支付標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)按照職工本人和企業(yè)的繳費比例，向職工繳納養(yǎng)老保險金，并按照國家規(guī)定的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向職工發(fā)放養(yǎng)老金。

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