本篇文章給大家談?wù)剚砉疽粋€(gè)半月工傷，以及公司超過一個(gè)月報(bào)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、入職不滿一個(gè)月受了工傷牙齒掉了兩顆公司賠償怎么算?
• 2、...也回公司上班1個(gè)半月了,最近去做了個(gè)工傷傷殘鑒定為10級(jí),想問_百度...
• 3、我只在公司上班一個(gè)多月,因工傷鑒定為十級(jí),按勞動(dòng)法規(guī)定是按照多少一個(gè)...
• 4、剛進(jìn)公司沒滿一個(gè)月發(fā)生交通事故可以報(bào)工傷保險(xiǎn)嗎?

入職不滿一個(gè)月受了工傷牙齒掉了兩顆公司賠償怎么算?

法律分析：牙齒脫落一顆以上的屬于十級(jí)傷殘，門牙脫落就算不算無傷殘等級(jí)，也可以享受除傷殘補(bǔ)助金以外的工傷待遇。只要認(rèn)定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級(jí)，那么只是沒有一次性補(bǔ)助金。

入職不滿一個(gè)月，受了工傷，牙齒掉了兩顆，公司賠償怎么算？我認(rèn)為六入職不滿一個(gè)月，受了工傷，牙齒磕掉了兩顆，那你可以。去牙科把你的牙齒補(bǔ)上。然后多少錢，公司肯定會(huì)給你做出賠償?shù)摹?/p>

法律分析：工傷事故中牙齒掉了，首先由用人單位為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷傷殘級(jí)別鑒定，一般牙齒掉了鑒定為十級(jí)傷殘，然后可由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。

法律分析：發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，應(yīng)按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；如果尚未約定或無法確定原工資額度的，一般會(huì)以同崗位的工資為標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

...也回公司上班1個(gè)半月了,最近去做了個(gè)工傷傷殘鑒定為10級(jí),想問_百度...

1、法律規(guī)定工傷10級(jí)是工傷保險(xiǎn)基金或者單位賠償。 傷殘鑒定十級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金來賠付，依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，鑒定為傷殘十級(jí)的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

2、法律主觀：你好，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定， 工傷傷殘鑒定 十級(jí)的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 有： 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

4、工傷鑒定后多久能賠償單位為工傷職工購買了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。

我只在公司上班一個(gè)多月,因工傷鑒定為十級(jí),按勞動(dòng)法規(guī)定是按照多少一個(gè)...

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發(fā)生前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

勞動(dòng)關(guān)系 是依據(jù) 勞動(dòng)法 建立的，根據(jù)勞動(dòng)法，一般公司是需要為勞動(dòng)者購買保險(xiǎn)的，這是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障，如果勞動(dòng)者在工作期間受傷可以向公司申請(qǐng)賠償， 工傷 被鑒定為10級(jí)公司需要一次性賠償7個(gè)月 工資 。

工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

剛進(jìn)公司沒滿一個(gè)月發(fā)生交通事故可以報(bào)工傷保險(xiǎn)嗎?

可以的。有勞動(dòng)合同嗎？職工上下班必經(jīng)之路出現(xiàn)意外都可以申報(bào)工商的。如果單位不給你報(bào)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。有用記得采納。

法律分析：試用期員工上班路上發(fā)生車禍的，如果車禍的主要責(zé)任不在該員工的，則公司應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)檫@應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；如果事故的主要責(zé)任在于該員工的，則公司不需要給予賠償。

試用期發(fā)生交通事故，屬于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

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