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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、勞動法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 3、勞動法對工傷的賠償規(guī)定

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險待遇 標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、工傷賠償計算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

勞動法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：員工因工死亡的，其近親屬按規(guī)定可從工傷保險基金領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個月的上年度職工月平均工資。

2、勞動法工傷的認(rèn)定與賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

3、六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、勞動法工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

5、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，達(dá)到五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

勞動法對工傷的賠償規(guī)定

勞動法對工傷賠償?shù)囊?guī)定：勞動者因工傷殘或者患職業(yè)病，依法享受社會保險待遇；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙支付；其他。

勞動法對工傷的賠償 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

新勞動法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)醫(yī)療費(fèi)，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

勞動者個人是可以申請工傷賠償?shù)模切枰谑鹿拾l(fā)生后的一年內(nèi)申請，只有工傷認(rèn)定之后才能申請工傷待遇審核報銷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：員工因工死亡的，其近親屬按規(guī)定可從工傷保險基金領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個月的上年度職工月平均工資。

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