本篇文章給大家談?wù)勍獍藛T在用工單位受傷算工傷，以及外包人員在用工單位受傷算工傷保險嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、外包工人受傷誰負責
• 2、外包勞務(wù)臨時工受傷怎么賠償
• 3、勞務(wù)外包員工受傷由誰負責
• 4、外包人員在單位受傷誰負責

外包工人受傷誰負責

1、法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔責任。

2、勞務(wù)外包工傷，勞務(wù)派遣單位和用工單位負責。勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣公司建立了勞動關(guān)系，所以勞務(wù)人員要工作中發(fā)生工傷的。由勞務(wù)派遣公司承擔責任，為勞務(wù)人員申請工傷認定和支付相關(guān)費用。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別有哪些關(guān)系不同。

3、法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔 人身損害賠償 責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

外包勞務(wù)臨時工受傷怎么賠償

不過，對于勞務(wù)關(guān)系，臨時工受傷的，可以主張人身損害賠償，而不是工傷賠償。 包工頭不具備相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，發(fā)包人知道或者應(yīng)當知道這個情況的，發(fā)包人跟包工頭承擔連帶賠償責任。

勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負責民事賠償責任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準，按照相關(guān)的法律法規(guī)進行賠償。 賠償結(jié)果達不到一致，勞務(wù)派遣員工可通過進行調(diào)解或法院宣判。

臨時工受傷了怎么賠償臨時雇傭工人受傷，可以要求雇主給予補償。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。

法律分析：可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報或提起勞動仲裁 *** 。

勞務(wù)外包員工受傷由誰負責

1、按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

2、勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負責民事賠償責任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

3、勞務(wù)外包員工受傷由誰負責 在工作中受傷，應(yīng)當屬于工傷。勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

4、法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔責任。

5、法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔 人身損害賠償 責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

外包人員在單位受傷誰負責

1、法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔責任。

2、勞務(wù)外包工傷，勞務(wù)派遣單位和用工單位負責。勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣公司建立了勞動關(guān)系，所以勞務(wù)人員要工作中發(fā)生工傷的。由勞務(wù)派遣公司承擔責任，為勞務(wù)人員申請工傷認定和支付相關(guān)費用。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別有哪些關(guān)系不同。

3、法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔 人身損害賠償 責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

4、勞務(wù)外包員工受傷由誰負責 按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

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