強(qiáng)迫勞動是指強(qiáng)制他人從事某種勞動或工作，而該人沒有自由選擇的權(quán)利。強(qiáng)迫勞動具有嚴(yán)重的侵犯人權(quán)和違反勞動法的性質(zhì)，因此被廣泛認(rèn)為是違法行為。

在國際上，強(qiáng)迫勞動被視為一種嚴(yán)重的人權(quán)侵犯。根據(jù)聯(lián)合國《消除一切形式強(qiáng)迫勞動公約》，任何形式的強(qiáng)迫勞動都是禁止的。公約規(guī)定，強(qiáng)迫勞動包括所有形式的強(qiáng)制勞動或服務(wù)，無論是在公共場所還是在私人場所，都是違法的。

在中國，強(qiáng)迫勞動也被視為違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國刑法》，任何單位和個人都不得以任何形式強(qiáng)迫他人勞動。同時，如果有人被強(qiáng)迫勞動，可以向勞動監(jiān)察部門或公安機(jī)關(guān)報案，相關(guān)部門將會依法處理。

然而，實際上，強(qiáng)迫勞動在一些地區(qū)和行業(yè)仍然存在。一些企業(yè)和工廠為了降低成本和提高效率，采取強(qiáng)迫勞動的方式，這不僅違反了法律法規(guī)，也損害了員工的權(quán)益和尊嚴(yán)。因此，需要加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)迫勞動的行為。

總的來說，強(qiáng)迫勞動是一種違法行為，不僅侵犯了人權(quán)，也違反了勞動法。我們應(yīng)該加強(qiáng)法律監(jiān)管，保護(hù)員工的合法權(quán)益，共同營造公平、和諧、有序的勞動環(huán)境。