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本文目錄一覽

• 1、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金申請
• 2、員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)該怎么賠償呢
• 3、工傷辭職后怎么申請就業(yè)補(bǔ)助金

一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金申請

一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金申請(一)申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)可以去社保部門，也可以委托單位代領(lǐng)。單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章，材料齊全后，遞交醫(yī)療保險管理處審核領(lǐng)取待遇。

員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)該怎么賠償呢

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這是對治療后不能回單位就業(yè)的勞動者的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，對工傷不能康復(fù)離開工作崗位的勞動者的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀：員工工傷公司主要的賠償為： 治療工傷期間的工資福利； 五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

員工發(fā)生工傷事故，在公司已經(jīng)為員工購買社保的情況下，公司照常支付給員工停工留薪期的工資、傷殘津貼、員工離職時，應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他款項，如醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等由工傷保險基金支付。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工作中受傷公司怎么賠償法？ 員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序 *** ，由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。

工傷辭職后怎么申請就業(yè)補(bǔ)助金

1、法律分析：可以辭職。解除勞動關(guān)系后，可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。

3、工傷鑒定 后離職，由用人單位向 工傷保險 機(jī)構(gòu)提出賠償申請。

4、工傷離職后怎么辦理補(bǔ)償金 依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

5、工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會按照傷殘等級支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時，應(yīng)當(dāng)向工傷保險機(jī)構(gòu)提出申請，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

6、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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