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工傷鑒定去哪里鑒定
1、法律主觀:做工傷鑒定是去所在地的勞動(dòng)能力鑒定中心做的。
2、工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、法律分析:工傷鑒定在用人單位的工傷保險(xiǎn)參保地或者應(yīng)當(dāng)參保地的人社局進(jìn)行鑒定。
工傷到哪里鑒定
法律分析:工傷傷殘鑒定的機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu),而一般為縣級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。要跟統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理,由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長30日。
工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工地受傷工傷認(rèn)定去哪申請(qǐng)
法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定 要準(zhǔn)備材料到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)即可。
法律分析:工地工傷事故認(rèn)定流程如下:聯(lián)系用人單位,由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng);社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng);調(diào)查核實(shí)受傷情況;做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書。
工地上受傷申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的流程如下: 向用人單位所在地或 工傷事故 發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 工傷保險(xiǎn) 科申請(qǐng); 提交相關(guān)材料; 工傷認(rèn)定; 勞動(dòng)能力鑒定 ; 賠償。
工人在工地上受傷,應(yīng)該屬于工傷范疇,由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后,用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果公司不申請(qǐng)。
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