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本文目錄一覽

• 1、工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠嗎
• 2、因工作得抑郁癥可以獲得賠償嗎
• 3、單位造成員工抑郁癥賠償
• 4、工傷導(dǎo)致抑郁癥怎么賠
• 5、孩子抑郁休學(xué)
• 6、上班受傷骨折由于擔(dān)心著急卻得了抑郁癥工傷怎么處理

工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠嗎

法律分析：從法律角度來(lái)說(shuō)，抑郁不屬于工傷，現(xiàn)在沒(méi)有任何一條法律是單位的責(zé)任，所以這不是工傷，因?yàn)榫窦膊∮绕湟钟舭Y主要是個(gè)人的因素?zé)o法獲得補(bǔ)償，很難從企業(yè)得到相關(guān)賠償。

單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質(zhì)的會(huì)賠償。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

單位造成員工抑郁癥，一般不會(huì)賠償，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病，也不屬于工傷，但是可以用醫(yī)療保險(xiǎn)。

如果與您的工作性質(zhì)與產(chǎn)生抑郁癥有很大的直接關(guān)聯(lián)，當(dāng)然是單位要負(fù)賠償職責(zé)了。但是如果只是因?yàn)閭€(gè)人情緒調(diào)節(jié)的不好或是家庭等主觀因素，而導(dǎo)致得了抑郁癥，這個(gè)就不算單位職責(zé)了。

因工作得抑郁癥可以獲得賠償嗎

1、從法律角度來(lái)說(shuō)，抑郁不屬于工傷，現(xiàn)在沒(méi)有任何一條法律是單位的責(zé)任，所以這不是工傷，因?yàn)榫窦膊∮绕湟钟舭Y主要是個(gè)人的因素?zé)o法獲得補(bǔ)償，很難從企業(yè)得到相關(guān)賠償。

2、比如是因?yàn)閭€(gè)人生活中的原因?qū)е碌模敲垂究赡懿淮嬖谶^(guò)錯(cuò)，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。員工抑郁癥可以要求公司賠償?shù)牧鞒倘缦拢簩で髱椭簡(jiǎn)T工可以先向公司人力資源部門或者上級(jí)主管尋求幫助，講述自己的情況，提出自己的要求。

3、法律主觀：?jiǎn)挝辉斐蓡T工抑郁癥，一般不會(huì)賠償 因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病，也不屬于工傷，但是可以用醫(yī)療保險(xiǎn)。如果單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質(zhì)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。

單位造成員工抑郁癥賠償

視情況而定，如果確實(shí)是單位造成員工抑郁癥，并且對(duì)其日常生活，工作有其大的影響，看抑郁癥的程度認(rèn)定是否作為工傷或者職業(yè)病。因?yàn)橐钟舭Y的復(fù)雜性，現(xiàn)實(shí)生活中，要求單位作為工傷賠償是有一定難度的。

員工因工造成抑郁癥的，不一定可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可以與用人單位協(xié)商賠償事項(xiàng)，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：《職業(yè)病分類和目錄》全文。

單位造成員工抑郁癥屬于工傷，會(huì)賠償，應(yīng)根據(jù)工傷等級(jí)進(jìn)行賠償。

工傷導(dǎo)致抑郁癥怎么賠

1、單位造成員工抑郁癥屬于工傷，會(huì)賠償，應(yīng)根據(jù)工傷等級(jí)進(jìn)行賠償。

2、因工作得抑郁癥可以獲得賠償。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

3、如果是屬于工作上受到的精神損害導(dǎo)致的抑郁癥，如果可以舉證成功，法院也是會(huì)支持工傷賠償?shù)摹Ａ硗?*** 是個(gè)艱難的過(guò)程，建議及早休息，好好恢復(fù)身體要緊。可與公司協(xié)商，要求調(diào)崗抑郁癥嚴(yán)重的話需要在醫(yī)生指導(dǎo)下用藥。

4、單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質(zhì)的會(huì)賠償。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠。工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠。

6、員工因工造成抑郁癥的，不一定可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可以與用人單位協(xié)商賠償事項(xiàng)，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：《職業(yè)病分類和目錄》全文。

孩子抑郁休學(xué)

1、因?yàn)橐钟舭Y休學(xué)的根本原因是因?yàn)楹⒆觽兓疾『螅J(rèn)知功能受到嚴(yán)重影響，沒(méi)辦法集中注意力和精力去完成原本的學(xué)習(xí)任務(wù)，這樣的情況不休學(xué)再去繼續(xù)堅(jiān)持，基本不可能得到好的結(jié)果，大概率只能讓孩子的抑郁越來(lái)越嚴(yán)重。

2、休學(xué)的建議是孩子自己提出的，還是家長(zhǎng)或?qū)W校的意思呢？休學(xué)得看孩子自己真實(shí)的想法的，但是當(dāng)下他處于抑郁癥狀態(tài)，他自己不一定真的知道自己內(nèi)心真正的聲音。

3、到學(xué)校出具抑郁癥的醫(yī)院證明辦理休學(xué)，同時(shí)疏導(dǎo)孩子的心情，首先每天找個(gè)時(shí)間到戶外去，哪怕是晚上也可以。隨便找一棵樹(shù)或者安靜的地方，深呼吸，把眼睛閉上感受風(fēng)。最初你可能并沒(méi)有什么感覺(jué)，但是漸漸地你就會(huì)放松下來(lái)。

4、我認(rèn)識(shí)有兩位校長(zhǎng)的孩子都因抑郁癥而休學(xué)了。 第一位校長(zhǎng)的兒子讀高中，因?yàn)榧依镆蠛車?yán)格，所以他也十分上進(jìn)，學(xué)習(xí)很積極，親朋好友提起他都是感慨這個(gè)孩子有出息。

5、孩子因輕度抑郁癥休學(xué)一年，重新回到學(xué)校很不適應(yīng)。出現(xiàn)這樣情況的原因是在休學(xué)的這一年沒(méi)有充分利用起來(lái)，沒(méi)能徹底解決造成孩子抑郁癥癥狀狀態(tài)的心理問(wèn)題，還沒(méi)有徹底解決抑郁癥問(wèn)題造成的。

6、孩子抑郁休學(xué)，是一件很麻煩的事情，也是家庭的大事，作為家長(zhǎng)，肯定著急，尋求康復(fù)方法，有時(shí)會(huì)比較慌亂，有病亂投醫(yī)，找了一些不靠譜的治療方法和心理咨詢師，導(dǎo)致延誤病情，不能真正康復(fù)，到時(shí)不能正常復(fù)學(xué)。

上班受傷骨折由于擔(dān)心著急卻得了抑郁癥工傷怎么處理

如工傷職工認(rèn)為該抑郁癥系由工傷引發(fā)，該工傷職工可以去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定，如能通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組鑒定為該抑郁癥由工傷事故導(dǎo)致，可以按照工傷處理。

如果是屬于工作上受到的精神損害導(dǎo)致的抑郁癥，如果可以舉證成功，法院也是會(huì)支持工傷賠償?shù)摹Ａ硗?*** 是個(gè)艱難的過(guò)程，建議及早休息，好好恢復(fù)身體要緊。可與公司協(xié)商，要求調(diào)崗抑郁癥嚴(yán)重的話需要在醫(yī)生指導(dǎo)下用藥。

工作中得抑郁癥一般不認(rèn)定為工傷，上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病。

因?yàn)楣緵](méi)有強(qiáng)迫你工作，你覺(jué)得忍無(wú)可忍可以辭職。作為一個(gè)特殊的職業(yè)，警察對(duì)自己的身體狀況有著特殊的規(guī)定。如果他們不再適合繼續(xù)當(dāng)警察，可以調(diào)整。他們是否會(huì)被解雇取決于具體情況。抑郁癥既不是工傷，也不是職業(yè)病。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷造成抑郁的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷抑郁癥定級(jí)、工傷造成抑郁的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。