本篇文章給大家談談工傷哪些是用人單位賠償，以及工傷哪些是用人單位賠償?shù)臉藴蕦闹R點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘賠償有哪些是公司出
• 2、員工工傷公司有哪些賠償
• 3、工傷賠償哪些由公司出

傷殘賠償有哪些是公司出

1、第四，如果公司沒有繳納社保，那醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費等都由公司承擔。第五，公司還要承擔停工留薪期的工資。

2、總之，員工工傷賠償是由雇主按照法定標準繳納的，主要包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、生活費和喪葬費等。如果員工因工受傷或患職業(yè)病導致死亡，其家屬還可以申請撫恤金。

3、具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應承擔賠償責任。

4、法律主觀：員工工傷公司主要的賠償為： 治療工傷期間的工資福利； 五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、如果解除合同可以獲得一次性的就業(yè)補助金。今天小編帶大家了解一下。工傷鑒定后單位如何賠償？ 企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。

員工工傷公司有哪些賠償

法律主觀：員工工傷公司主要的賠償為： 治療工傷期間的工資福利； 五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷賠償主要包括以下幾個方面： 醫(yī)療費用：員工因工受傷或患職業(yè)病需要治療的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。

工傷賠償項目主要有以下幾種： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。

工傷后單位需承擔哪些賠償用人單位承擔的工傷待遇項目：住院伙食補助費。轉外地治療的交通、食宿費。停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。傷殘津貼。

員工受傷公司的賠償是：因工負傷購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

工傷賠償哪些由公司出

1、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

2、法律主觀：用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間的工資福利費用；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、第四，如果公司沒有繳納社保，那醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費等都由公司承擔。第五，公司還要承擔停工留薪期的工資。

4、工傷賠償哪些由公司出 一般工傷(未致殘)：醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。

5、法律規(guī)定工傷賠償一般是由用人單位和工傷保險基金支付的；工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

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