本篇文章給大家談?wù)勑匠陿?biāo)準(zhǔn)是最低工資嗎，以及薪酬標(biāo)準(zhǔn)是基本工資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、你知道什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
• 2、基本工資是最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
• 3、工資標(biāo)準(zhǔn)和基本工資是什么

你知道什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎

1、最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位（或用人單位）支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間和勞動(dòng)合同約定工資時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資確定應(yīng)當(dāng)綜合考慮勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、社會(huì)平均工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素。

4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度。

5、法律分析：最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者依法提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、搏型此直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

6、最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常由 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、社會(huì)保障水平等因素制定，并在一定周期內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施可以保障勞動(dòng)者的基本生活需求，促進(jìn)社會(huì)公平和穩(wěn)定，也可以推動(dòng)企業(yè)合理用工，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

基本工資是最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎

1、基本工資不是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津貼。

2、法律分析：不是。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

3、基本工資是企業(yè)規(guī)定的，只要全額工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。勞動(dòng)者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標(biāo)準(zhǔn)工資)與輔助工資(又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資)之總和，即實(shí)得工資。

4、法律主觀：勞動(dòng)合同 中的基本 工資 低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 是可以的。如果合同期間的實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位就違反了《 勞動(dòng)合同法 》。

5、法律分析：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是最低的基本工資。用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的基本工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，否則是違法的。而單位發(fā)給勞動(dòng)者的績效工資、獎(jiǎng)金等不包括在基本工資，也不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

6、最低工資是指 *** 規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資和一些津貼、補(bǔ)貼等。不同地區(qū)和行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，但都是由 *** 制定的。

工資標(biāo)準(zhǔn)和基本工資是什么

1、您好，基本工資的概念勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。

2、法律分析：標(biāo)準(zhǔn)工資——標(biāo)準(zhǔn)工資亦稱“基本工資”，根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的工資。是工資總額或者職工工資收人的基本組成部分。支付給職工的這一部分工資，在一定時(shí)期內(nèi)一般固定不變，是職工的基本收人。

3、基本工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分.勞動(dòng)者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。

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