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下班后在家猝死算工傷嗎
1、下班后猝死屬于工傷嘛 下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,在《工傷保險條例》中有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
2、在下班后才死亡,并不屬于《工傷保險條例》所規(guī)定的情形,因此,并不屬于因工死亡的范圍。
3、加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認(rèn)定成屬于工傷。
4、工人下班后猝死一般不能認(rèn)定為工傷,除非是下班后為了單位的利益,將工作帶回家,占用個人時間繼續(xù)工作,期間突發(fā)疾病死亡可以認(rèn)定為工傷。
因工作勞累在家死亡算工傷嗎
1、因工作勞累在家死亡不算工傷。因工作勞累在家死亡在實際中很難認(rèn)定為工傷,因為按照《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定,工傷一般需要在工作時間和工作場所內(nèi),因為工作原因受到傷害或死亡。
2、不能算工傷的。按照工傷保險條例,在工作崗位上突發(fā)疾病,48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效去世的,可以視作工傷。樓主所舉的案例,因為回家休息,沒法舉證是在上班時突發(fā)疾病,所以沒法認(rèn)定為工傷的。
3、如果是由于工作而導(dǎo)致的受傷,那通通都算作工傷。
4、加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關(guān)系的話,就可以認(rèn)定工傷,否則可能認(rèn)定不到工傷。如果用人單位不承認(rèn)是工傷,你可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
5、根據(jù)生活經(jīng)驗判斷,就不能排除員工的加班行為與死亡之間有因果關(guān)系。因此,連續(xù)加班即使在家猝死,不能認(rèn)定工傷,因公司在履行勞動合同過程中,存在過錯侵害了死者的合法權(quán)益,死者的近親屬也有權(quán)要求公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
6、法律主觀:算是工傷。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。
自身突發(fā)疾病死亡算不算工傷
自身疾病導(dǎo)致死亡算工傷嗎自身疾病導(dǎo)致死亡算不算工傷,要看實際情況。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷。
所謂自身疾病發(fā)作或死亡,也就是指職工身體健康出現(xiàn)問題,與工作沒有直接因果關(guān)系,所以本身不構(gòu)成“工傷”。
突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎?在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才算是工傷。
因此,勞動者提前上班時突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
工作期間勞動者突發(fā)自身疾病在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,是算工傷的。
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