今天給各位分享工傷私聊協(xié)議的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷私了協(xié)議書(shū)有效嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、簽訂了工傷賠償私了協(xié)議能反悔嗎
• 2、受了工傷后簽了私了協(xié)議,還能起訴嗎?
• 3、雙方私了工傷協(xié)議怎樣寫(xiě)有效
• 4、工傷私了協(xié)議書(shū)有法律效應(yīng)嗎

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議能反悔嗎

1、私了協(xié)議具有法律效力，但是反悔有前提。《私了協(xié)議》經(jīng)過(guò)雙方簽字或者實(shí)際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件。

2、法律主觀：當(dāng)事人在依法簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后，協(xié)議便是合法有效的，一般不得反悔。

3、法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國(guó)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

4、法律分析：工傷賠償私了協(xié)議員工能反悔。現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常發(fā)生員工發(fā)生工傷事故，用人單位對(duì)該員工一次性支付一定賠償費(fèi)用后便不再擔(dān)責(zé)的情況。

受了工傷后簽了私了協(xié)議,還能起訴嗎?

一般情況下，如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議，那么您就無(wú)法再向雇主提起訴訟。因?yàn)樗搅藚f(xié)議是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，一旦達(dá)成，就意味著雙方已經(jīng)解決了爭(zhēng)議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

工傷 私了協(xié)議有效，達(dá)成 工傷賠償協(xié)議 能向法院起訴。法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決，所以法律允許單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商解決 勞動(dòng)糾紛 ，所以工傷私了協(xié)議是有效的。

對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

一般情況下，簽訂工傷賠償協(xié)議書(shū)后，是不可以在向法院起訴的。

雙方私了工傷協(xié)議怎樣寫(xiě)有效

1、工傷私了協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發(fā)生原因、經(jīng)過(guò)；各當(dāng)事人之間的過(guò)錯(cuò)；賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；支付賠償?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)、方式；以及違約責(zé)任等內(nèi)容。

2、工傷協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)才有效性（一）甲方已為乙方參加社保，社保基金支付乙方的醫(yī)療費(fèi)及一次性傷殘補(bǔ)助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。

3、乙方承諾：對(duì)此次工傷事故不需要進(jìn)行工傷鑒定，并認(rèn)可本協(xié)議工傷待遇可能與實(shí)際的工傷待遇不一致的客觀情況。經(jīng)乙方申請(qǐng)，依其意愿，甲方亦同意，本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

工傷私了協(xié)議書(shū)有法律效應(yīng)嗎

1、法律主觀：如果具備公平公正原則“私了”協(xié)議書(shū)也是具有法律效力 。 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起 訴訟 ，也可以協(xié)商解決。

2、工傷賠償私了協(xié)議具有法律保護(hù)。依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定法律是允許用人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的。

3、法律主觀：在還沒(méi)有認(rèn)定工傷的時(shí)候當(dāng)事人依法簽訂工傷私了協(xié)議的，該協(xié)議有法律效應(yīng)。對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，工傷私了協(xié)議的性質(zhì)屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實(shí)，且內(nèi)容、主體等均符合法律規(guī)定的，就是有效的。

4、法律主觀：如果工傷私了協(xié)議書(shū)是用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，有效。該協(xié)議書(shū)需要符合的法定要件則是當(dāng)事人均需要具有相應(yīng)的行為能力、表意真實(shí)合法、遵守公序良俗。

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