今天給各位分享工傷傷殘私聊的知識，其中也會對工傷私聊協(xié)議書樣板進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷后找老板私聊時如何拍視頻記錄證據(jù)
• 2、我公司員工受工傷九級向我提出14萬私聊要求合理嗎
• 3、工傷私了協(xié)議多長時間不能反悔

發(fā)生工傷后找老板私聊時如何拍視頻記錄證據(jù)

如果不幸發(fā)生工傷的情況，不建議采用私聊及錄制視頻拍攝的方式作為解決問題的途徑。

保存好工地發(fā)放的工作證、工作牌、工裝及安全帽，留意工地上施工單位發(fā)布的公示信息，必要時，多用手機(jī)記錄平常工作情況。 在工地進(jìn)出口出拍照留念，拍下建設(shè)單位及開發(fā)商。

來回答這個問題，你問沒有協(xié)議，只有微信聊天記錄，可不可以算證據(jù)？可以算參考證據(jù)。

視頻證據(jù)可以作為勞動仲裁的證據(jù)使用，不過要同其他證據(jù)一起查證屬于的才能作為定案依據(jù)。申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。

我公司員工受工傷九級向我提出14萬私聊要求合理嗎

1、你的員工傷殘等級是9級，所以能賠付20%保額；假如你買的意外險保額是50萬，那就能賠10萬（50萬*20%）。意外醫(yī)療意外醫(yī)療是報銷型的，和醫(yī)療險一樣，實(shí)報實(shí)銷，報銷的錢不會超過總的醫(yī)療費(fèi)用。

2、你說說你具體的情況，什么時候受傷的，在哪里工作。我?guī)湍闼阋幌隆?/p>

3、這個是合法的，既然你同意私了，就應(yīng)該簽字。如果你不同意，可以拒絕私了。

4、根據(jù)描述應(yīng)該為十級傷殘，那么要求四萬的賠償是比較合理的。如果單位有購買工傷保險的話，單位支付金額應(yīng)該只需要一萬到兩萬。剩余部分由保險出。員工可以先拿錢，把資料交由單位處理。

工傷私了協(xié)議多長時間不能反悔

沒有法定的反悔期限，但當(dāng)事人有仍然有訴訟和仲裁的權(quán)利。訴訟和仲裁能否得到支持要看有沒有進(jìn)行過工傷鑒定，雙方簽定合同是否存在欺詐，重大誤解等情況。

工傷 私了協(xié)議多長時間不能反悔 根據(jù)我國勞動保障法之 工傷保險 法之規(guī)定用人單位必須要為勞動者上報勞動保障保險，勞動者在工作時間工作范圍內(nèi)因工作導(dǎo)致的人身受到損害的，用人單位有義務(wù)向勞動保障部門申請工傷等級鑒定。

法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。簽訂協(xié)議后沒有反悔期，依法成立的協(xié)議受法律保護(hù)，雙方的當(dāng)事人需要依照協(xié)議中的約定履行協(xié)議上的內(nèi)容，不能輕易不履行或是違約。

法律主觀：當(dāng)事人在依法簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后，協(xié)議便是合法有效的，一般不得反悔。

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