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工傷護工費報銷都需要什么證明(工傷護工費報銷)

adminllh社會法2025年06月03日 00:19:291140

工傷護工費報銷都需要什么證明(工傷護工費報銷)

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關(guān)于工傷住院期間的護工費用

1、工傷賠償?shù)臉藴适鞘裁从萌藛挝回撠熧r償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資,工傷前12個月平均工資;(2)護理費,護理人工資或護工工資;(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補助金。工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠帧?/p>

2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其 醫(yī)療費用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、法律主觀:護理費 根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷護理費能報銷嗎怎么報銷

1、法律主觀:根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

2、工傷護理費可以報銷,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,護理費可以由工傷保險報銷。

3、工傷護工費不能報銷,由職工所在單位負責。根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

4、單位支付的工資按月支付,如有傷殘者,與單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛,可以申請勞動仲裁進行 *** 。

工傷期間護工費可以報銷嗎

工傷護工費不能報銷,由職工所在單位負責。根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

所以工傷護理費是可以報銷的。工傷護理費怎么報銷? 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷護理費是單位報銷還是在社保局報銷 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷護理費可以報銷,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,護理費可以由工傷保險報銷。

工傷護工費可以報銷嗎

1、工傷護工費不能報銷,由職工所在單位負責。根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

2、按照法律的規(guī)定工傷護理費是可以報銷的,但具體是由用人單位承擔還是由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔,則還要根據(jù)實際情況分析處理,工傷賠償還包括醫(yī)療費、交通費、生活費、營養(yǎng)費等。

3、護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

4、工傷護理費可以報銷,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,護理費可以由工傷保險報銷。

5、通過以上資料我們可以了解到根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定,工傷職工的護理費由用人單位支付的,我們還可以知道的是工傷的護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

6、如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛,可以申請勞動仲裁進行 *** 。 依據(jù)《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。

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