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本文目錄一覽

• 1、工傷時(shí)間怎么規(guī)定
• 2、工傷工作時(shí)間怎么規(guī)定
• 3、山西工傷認(rèn)定需要多久時(shí)間
• 4、上報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定

工傷時(shí)間怎么規(guī)定

1、法律主觀：職工 工傷認(rèn)定 的時(shí)間限制規(guī)定是這樣的： 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

2、工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定是怎樣的 單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、工傷時(shí)間規(guī)定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴(yán)重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，可稍加時(shí)長，該時(shí)長不得超過12個月。

4、工傷時(shí)間怎么規(guī)定 工傷時(shí)間規(guī)定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴(yán)重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，可稍加時(shí)長，該時(shí)長不得超過12個月。

5、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

工傷工作時(shí)間怎么規(guī)定

1、工傷時(shí)間怎么規(guī)定 工傷時(shí)間規(guī)定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴(yán)重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，可稍加時(shí)長，該時(shí)長不得超過12個月。

2、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。

3、工傷時(shí)間規(guī)定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴(yán)重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，可稍加時(shí)長，該時(shí)長不得超過12個月。

4、怎樣理解《工傷保險(xiǎn)條例》中認(rèn)定為工傷的“工作時(shí)間”？ “工作時(shí)間”，是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間。

5、或者經(jīng)搶救無效死亡的時(shí)間，超過法定的48小時(shí)，都不能被認(rèn)定為工傷(視同工傷)，經(jīng)搶救生還但留下后遺癥的更不可能被認(rèn)定為工傷(視同工傷)。

山西工傷認(rèn)定需要多久時(shí)間

應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

工傷認(rèn)定一般要15天至60天。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定，如果事實(shí)清楚，責(zé)任明確，那么最快在15天內(nèi)下達(dá)工傷認(rèn)定書，在和勞動行政部門溝通良好的情況下也可以更快，可以在一周左右下達(dá)。

工傷認(rèn)定申請一般60日可以辦下。單位職工在發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的時(shí)候，所在單位應(yīng)在事故發(fā)生或者被診斷鑒定為職業(yè)病的落款日期起的30天內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T提出工傷認(rèn)定申請。

職工發(fā)生事故或者被鑒定為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，所以一般情況下會需要3個月的時(shí)間。

上報(bào)工傷的時(shí)間規(guī)定

工傷申報(bào)有效的時(shí)間期限是：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷申報(bào)時(shí)間要求是什么工傷申報(bào)時(shí)間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

法律主觀：申報(bào)工傷的有效期：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

法律主觀：自受理 工傷認(rèn)定 申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定 工傷 決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。 對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)較穩(wěn)妥。發(fā)生工傷事故后，如果在單位繳納了社保的可以在30天內(nèi)申請工傷保險(xiǎn)，如果單位沒有申請那么就可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

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