今天給各位分享拆遷合同到期后需要續(xù)簽嗎？的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)門(mén)面拆遷合同到期房東不續(xù)簽怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、拆遷房70年產(chǎn)權(quán)到期怎么辦
• 2、合同到期后必須要續(xù)簽合同嗎
• 3、合同到期了公司因拆遷搬廠續(xù)簽合同我不簽?zāi)苡匈r償嗎?

拆遷房70年產(chǎn)權(quán)到期怎么辦

房屋產(chǎn)權(quán)70年到期之后會(huì)自動(dòng)續(xù)期，根據(jù)民法典第三百五十九條，住宅建設(shè)用地使用權(quán)期限屆滿(mǎn)的，自動(dòng)續(xù)期。續(xù)期費(fèi)用的繳納或者減免，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。

房子七十年產(chǎn)權(quán)到期后，小區(qū)的業(yè)主可以聯(lián)名向當(dāng)?shù)氐膰?guó)土資源局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)自動(dòng)續(xù)期，并按要求補(bǔ)交延期后的土地使用權(quán)出讓金。一般來(lái)說(shuō)，土地使用權(quán)出讓金會(huì)按當(dāng)時(shí)的1%-10%來(lái)征收。

年產(chǎn)權(quán)到期后有兩種解決方法：延長(zhǎng)土地使用權(quán)期限當(dāng)土地使用權(quán)屆滿(mǎn)后，小區(qū)的業(yè)主可以聯(lián)名向當(dāng)?shù)氐膰?guó)土資源局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)自動(dòng)續(xù)期，并按要求補(bǔ)交延期后的土地使用權(quán)出讓金。

根據(jù)規(guī)定，70年產(chǎn)權(quán)到期后如果房子還在，那么房子依舊屬于你個(gè)人所有，只要補(bǔ)繳足夠的土地出讓金，房屋產(chǎn)權(quán)還是能夠繼續(xù)使用的。

房主可以通過(guò)一定的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行續(xù)期。當(dāng)然，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，辛辛苦苦買(mǎi)的房，很可能住不到產(chǎn)權(quán)到期，就會(huì)因?yàn)榉N種原因不愿意繼續(xù)居住了。

合同到期后必須要續(xù)簽合同嗎

法律主觀：勞動(dòng)合同到期 以后是否應(yīng)該續(xù)簽看勞動(dòng)者和用人單位的意愿。 勞動(dòng)合同到期后 ，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可重新 訂立勞動(dòng)合同 。

法律主觀：勞動(dòng)合同到期要續(xù)簽，未續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，沒(méi)有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，按照一般情況，企業(yè)會(huì)在勞動(dòng)合同到期前與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，用人單位不續(xù)簽，勞動(dòng)合同到期即止。

法律分析：用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期后，應(yīng)該在1個(gè)月內(nèi)續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，否則超過(guò)1個(gè)月后，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

合同到期了公司因拆遷搬廠續(xù)簽合同我不簽?zāi)苡匈r償嗎?

如果是同城搬遷，單位同你續(xù)簽，你不續(xù)簽，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

你好，根據(jù)你介紹的情況，你在合同到期后不續(xù)簽，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

你好，勞動(dòng)合同到期，公司搬遷，員工不能去，屬于自動(dòng)辭職，得不到賠償。新勞動(dòng)法規(guī)定，不管是主動(dòng)辭職還是被辭退。都可以領(lǐng)取失業(yè)金。

跟是否提前沒(méi)有關(guān)系。續(xù)簽勞動(dòng)合同肯定沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模釓S屬于勞動(dòng)合同地址變更，不續(xù)簽才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四十條，用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律主觀：沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。

勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。. 如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；. 你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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