今天給各位分享勞動(dòng)能力鑒定與工傷待遇的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定咨詢電話進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄一覽
- 1、工傷勞動(dòng)能力鑒定后賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
- 2、工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 3、工傷鑒定和勞動(dòng)鑒定有區(qū)別嗎
- 4、工傷鑒定勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)后怎么拿賠償
- 5、工傷怎么申請(qǐng)賠償?工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力鑒定程序梳理!
工傷勞動(dòng)能力鑒定后賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）受傷職工沒(méi)有殘疾的，可以賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。
2、再根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)解約時(shí)補(bǔ)貼醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德。
3、為了讓你更清楚工傷勞動(dòng)能力鑒定后賠償標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)依照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35-37條的規(guī)定確定。
4、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
5、勞動(dòng)能力鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
6、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2、工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
3、最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
4、工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
5、勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
工傷鑒定和勞動(dòng)鑒定有區(qū)別嗎
1、工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、區(qū)別在于：工傷鑒定和勞動(dòng)鑒定確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣。工傷鑒定和勞動(dòng)鑒定提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。
3、法律主觀：您好，針對(duì)您的 工傷事故 鑒定和 勞動(dòng)能力鑒定 的區(qū)別問(wèn)題解答如下： 關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定和 工傷鑒定 的區(qū)別 的解答為工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒(méi)有區(qū)別。
工傷鑒定勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)后怎么拿賠償
1、第一步：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：?jiǎn)T工收到工傷認(rèn)定書(shū)，在病情情況穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，第二步：協(xié)商賠償程序：工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。
2、勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w流程為：是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，如果是對(duì)鑒定結(jié)論（級(jí)別）不服或有疑義，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。
3、工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。
4、從 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。 工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及 傷殘 一次性傷殘補(bǔ)助金 和相應(yīng)等級(jí)的津貼。
5、主要資料有：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書(shū)和本人身份證復(fù)印件。做完工傷鑒定后，可以去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)的賠償費(fèi)用。
工傷怎么申請(qǐng)賠償?工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力鑒定程序梳理!
先是申請(qǐng)報(bào)告，然后是工傷認(rèn)定和工傷鑒定，通過(guò)后可以向相關(guān)單位進(jìn)行賠償。如果得不到相應(yīng)賠償，無(wú)法協(xié)商，可以申請(qǐng)仲裁或是請(qǐng)求法院審理幫忙。
工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
農(nóng)民工工傷鑒定的賠付流程大致分為提出工傷申請(qǐng)、受理申請(qǐng)、審核材料、受理通過(guò)、發(fā)放補(bǔ)償?shù)任鍌€(gè)步驟。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料包括病例本以及當(dāng)事人身份信息等。
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