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工傷仲裁后證據(jù)怎么辦才有效(工傷仲裁后證據(jù)怎么辦)

adminllh社會法2025年05月07日 00:45:25500

工傷仲裁后證據(jù)怎么辦才有效(工傷仲裁后證據(jù)怎么辦)

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工傷認定下來后,賠償勞動仲裁的時候,證據(jù)怎么提供啊?比如錄音視頻資料...

1、當然可以啦!把手機錄音。錄成光碟。相片到照相館。各洗3張,在上訴之前要提上去。可以作為憑證。

2、受傷時間的證據(jù)收集 受到傷害后,我們要第一時間報警,撥打120,以保證第一時間可以保留受傷發(fā)生時間的證據(jù)(比如出警記錄時間,沿途監(jiān)控,知情的證人證言等)。

3、法律分析:電話錄音可以作為工傷認定的一個重要證據(jù),但是這僅僅也只是勞動關(guān)系和工傷認定申請的一部分證據(jù)材料,如想認定為工傷還需要提供工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等材料。

4、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

5、就這些,你有證據(jù)的話也可以一起提交,或者開庭時提交也沒有問題。工傷鑒定后勞動仲裁需要多久能拿到賠償 勞動仲裁在申請之后45天內(nèi)給出仲裁結(jié)果,最長可延遲15天。

6、工資單或者收入證明,扣發(fā)工資收入證明(如果有);(5)關(guān)于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條;(6)交通費住宿費票據(jù);(7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票;(8)視情況提供其他材料。

申請勞動仲裁有工傷認定書和勞動能力鑒定書還需要什么證據(jù)?

法律主觀:勞動者申請 勞動能力鑒定 需要提供工傷認定書、醫(yī)院的病例資料以及診斷證明、與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料等等。

受傷者身份證;門診病歷本;醫(yī)院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,專科檢查表,輔助檢查表,手術(shù)記錄單,出院記錄,檢查報告單。

法律主觀:關(guān)于 工傷 賠償問題勞動仲裁如下: 與用人單位 工傷保險 待遇申請仲裁應(yīng)提交《 仲裁申請書 》、《 工傷認定 決定書》和《 勞動能力鑒定 結(jié)論書》即 身份證 明資料。

申請勞動仲裁需要提供的材料和證據(jù)包括申請書、身份證明、勞動合同、社保繳納證明、工資條。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

勞動仲裁提交的證據(jù)能拿回來嗎

法律分析:申請人申請仲裁,仲裁委是不收取證據(jù)原件的,原件應(yīng)當由當事人保存,在開庭的時候當事人提交證據(jù)原件以核對證據(jù)復(fù)印件。

勞動爭議仲裁被申請人能得到申請人的證據(jù)。根據(jù)人力資源社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十七條、第二十二條規(guī)定,當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。

必要時可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。法律客觀:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條 當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù)。

勞動者作為申請人申請勞動仲裁,滿足仲裁條件的證據(jù)清單和復(fù)印件要提交仲裁庭,仲裁庭根據(jù)勞動者提交的證據(jù)清單和復(fù)印件送達用人單位一份。

但是勞動者如果不能舉證證明其主張的,則可能不能要回其工資。進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性,申請了勞動仲裁,并不表示就一定可以拿回工資的。

可以的。只要你有原件可以查驗就可以。即使你用原件仲裁結(jié)束后,仲裁委員會會復(fù)印你的原件。把你的原價歸還你的。

工傷事故,已申請勞動仲裁,證人不出面雜辦

1、被處罰人對拘留決定不服的,可以向上一級人民法院申請復(fù)議。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。

2、證言可以帶去,但是開庭如果要求證人出庭,證人不到,可能不采納證言 證人作證自愿的,你也不能強迫 另外,證人不能只有一個,至少兩人,所以多找?guī)讉€證人 另外,如果有監(jiān)控,比證人作證效力更好。

3、法律分析:勞動仲裁不出面是有后果的,在勞動仲裁過程中,如果是申請人無正當理由不出面的,可以視為撤回申請;如果是被申請人無正當理由不出面的,仲裁庭可以缺席裁決。

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