本篇文章給大家談?wù)劰x職結(jié)清證明怎么寫(xiě)，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、曾二度工傷辭職怎么寫(xiě)申請(qǐng)
• 2、員工離職證明
• 3、離職員工必須簽工資結(jié)清證明嗎
• 4、終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎么寫(xiě)

曾二度工傷辭職怎么寫(xiě)申請(qǐng)

1、篇一：工傷簡(jiǎn)單辭職報(bào)告怎么寫(xiě) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：由于本人去年工傷后，身體狀況一直不是很好，很難適應(yīng)目前的工作崗位，特申請(qǐng)辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不用寫(xiě)太多，把你想離職的真實(shí)原因?qū)懬宄托辛恕?/p>

2、辭職書(shū)：本人XXX，因?yàn)閭€(gè)人原因申請(qǐng)辭職，因本人在公司發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為X級(jí)傷殘。

3、不一樣，終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系是沒(méi)有工傷賠付的，如果是因工傷企業(yè)叫辭職，就寫(xiě)工傷辭職報(bào)告，是有賠的。 可以這樣寫(xiě)：經(jīng)單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。

員工離職證明

員工離職證明4 ___先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20___年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20___年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

員工離職證明1 xx（姓名），xx（性別），身份證號(hào)：xx，于xx年xx月xx日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，xx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。

離職證明 篇1 茲證明xx先生，原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

員工 (身份證號(hào) )，自 年 月入職，在公司擔(dān)任 部門(mén) 職務(wù)，由于 個(gè)人 原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

下面是我?guī)痛蠹艺淼恼絾T工離職證明模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

本證明專用于辦理住房公積金提取。特此證明。單位全稱(蓋章)20xx年xx月xx日 正規(guī)員工離職證明 篇7 xxx原為我單位xxx（部門(mén)）的xxx（職務(wù)），于xxx年xxx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

離職員工必須簽工資結(jié)清證明嗎

離職員工并不一定需要簽工資結(jié)清證明。按照《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

不用。 離職人員領(lǐng)工資可以不去簽字 可以不用簽字，員工離職，單位需要在和員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清工資，如果沒(méi)有在之后發(fā)放，員工無(wú)法來(lái)領(lǐng)取是可以委托他人代辦的。

法律主觀：就沒(méi)辦法結(jié)清工資和取得離職證明。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。

當(dāng)然需要，而且需要協(xié)助員工辦理各種相關(guān)手續(xù)，因該公司問(wèn)題造成員工損失的需要進(jìn)行賠償。

法律分析：離職前工資要結(jié)清。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。

終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎么寫(xiě)

1、法律分析：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內(nèi)容。

2、法律分析：書(shū)寫(xiě)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)，要寫(xiě)明具體是與誰(shuí)終止了勞動(dòng)合同。要寫(xiě)清楚解除勞動(dòng)合同人的姓名，進(jìn)入單位的具體時(shí)間，離開(kāi)單位的具體時(shí)間。

3、法律主觀：終止（解除）勞動(dòng)合同的證明書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡等基本信息； 勞動(dòng)者與單位解除或者終止合同的時(shí)間； 該情況屬實(shí)的說(shuō)明； 以及單位的蓋章和日期等內(nèi)容。

4、終止勞動(dòng)合同 證明書(shū) 茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ， 身份證 號(hào) ， 住址 。

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