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工傷險賠償是單位出錢嗎
1、工傷賠償部分是單位承擔，由用人單位支付的項目如下：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費。
2、職工發(fā)生 工傷 的，有參加 工傷保險 的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔， 工資 由用人單位發(fā)放；如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
3、職工在發(fā)生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。參加工傷保險的好處參加工傷保險，可以較好地維護傷殘職工的合法權益。
4、因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
5、法律分析：工傷賠償費用，單位參加保險的，由工傷保險基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險的，均由用人單位支付。
6、參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。
工傷賠償是用人單位賠償嗎
法律主觀：關于上述問題的解析如下：職工工傷由用人單位和工傷保險基金按照法律規(guī)定的標準和范圍分別賠償，用人單位沒有參保的，均由用人單位賠償。
工傷賠償部分是單位承擔，由用人單位支付的項目如下：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫(yī)療費用應當由第三人支付。
不是，根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位
工傷賠償金打給個人還是公司視情況而定：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。
工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。
最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
法律主觀：勞動者受傷， 認定為工傷 ，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔。
工傷賠償?shù)腻X是給公司還是給個人
工傷賠償金打給個人還是公司視情況而定：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。
工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。
工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶在由公司轉給個人。 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
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