今天給各位分享申請(qǐng)認(rèn)定工傷超期的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定超期單位賠償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷超期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法律后果有哪些
• 2、超過(guò)工傷認(rèn)定期限法院還受理嗎
• 3、工傷認(rèn)定超期怎么辦

工傷超期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法律后果有哪些

1、法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限。用人單位逾期未提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)；職工逾期提出工傷認(rèn)定的，可能會(huì)無(wú)法得到工傷認(rèn)定，從而無(wú)法要求相應(yīng)的賠償。

2、用人單位未依法參加當(dāng)?shù)毓鐣?huì)保險(xiǎn)，向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，社會(huì)保障部門(mén)也不會(huì)承擔(dān)工傷職工的相關(guān)費(fèi)用，反而會(huì)對(duì)用人單位帶來(lái)消極后果，即工傷事故的頻繁而被勞動(dòng)保障部門(mén)處罰及依法由自己承擔(dān)工傷職工的工傷待遇。

3、因而無(wú)法獲得法規(guī)規(guī)定的的 工傷認(rèn)定書(shū) ； 傷者無(wú)法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)的勞動(dòng)能力鑒定； 如果用人單位參加工傷保險(xiǎn)的話，傷者無(wú)法從勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

超過(guò)工傷認(rèn)定期限法院還受理嗎

法律分析：超出工傷認(rèn)定時(shí)效統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再受理，與法院無(wú)關(guān)；因?yàn)橛萌藛挝辉虺^(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

在超過(guò)工傷的申請(qǐng)認(rèn)定期限后，如果當(dāng)事人是依法請(qǐng)求人身?yè)p害賠償?shù)模ㄔ哼€受理，如果是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，則不受理，因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定并不是法院的受理范圍。并且超過(guò)了工傷認(rèn)定期限，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)也不會(huì)受理。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第7條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者即使超過(guò)1年，也不視為超期。

工傷認(rèn)定超期怎么辦

超過(guò)該期限的，勞動(dòng)保障部門(mén)不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)期限后，勞動(dòng)保障部門(mén)將不再受理，因此無(wú)法獲得相應(yīng)的賠償。

個(gè)人申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的期限為一年，超過(guò)這個(gè)期限，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 是在單位的三個(gè)月后，你也可以理解為應(yīng)在15個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)，用人單位未提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)在上述之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。超過(guò)工傷認(rèn)定期限，勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑，可以嘗試通過(guò)民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)。

關(guān)于申請(qǐng)認(rèn)定工傷超期和工傷認(rèn)定超期單位賠償嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。