本篇文章給大家談?wù)劤^申請工傷30天，以及工傷超過30天還能保嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請時間超過30天怎么辦?
• 2、工傷超過30天未申報,單位還可以申報么
• 3、工傷認(rèn)定申請時間超過30天怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定超過30天會怎樣
• 5、關(guān)于用人單位申報員工工傷,過了30天是否不能認(rèn)定了?

工傷認(rèn)定申請時間超過30天怎么辦?

1、工傷認(rèn)定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

2、法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長至一年。

3、法律分析：如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。

4、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請 工傷認(rèn)定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

5、工傷認(rèn)定申請超過30天的還可以由職工或者其他近親屬向用人單位所在地的社會保險行政部門提出申請的，工傷保險條例當(dāng)中規(guī)定的是用人單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起的30天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。

6、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷超過30天未申報,單位還可以申報么

法律主觀：工傷超過一年未申報，社會保險行政部門可能不會受理，勞動者可以與單位協(xié)商私了。

法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長至一年。

工傷已備案，但是超過了30天未申報，可以申報工傷。雖然已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時效，不能認(rèn)定為工傷，但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。

法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進(jìn)行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內(nèi)進(jìn)行申報。

如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。

工傷認(rèn)定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定申請時間超過30天怎么辦

1、工傷認(rèn)定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

2、法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長至一年。

3、法律分析：如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。

4、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請 工傷認(rèn)定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定超過30天會怎樣

1、工傷認(rèn)定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

2、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請 工傷認(rèn)定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

3、法律分析：工傷認(rèn)定申請時間過了30天了，本人可以進(jìn)行申請。一般來說，由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

4、如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。

關(guān)于用人單位申報員工工傷,過了30天是否不能認(rèn)定了?

發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報。屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷范圍？工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。

用人單位在三十天之內(nèi)沒有報工傷的話，員工自己或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一般不可以。但是，具有法定被延誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限的情形的除外。

發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報工傷認(rèn)定，單位不申報的，個人可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險機(jī)構(gòu)（工傷保險）要求單位需在72小時內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個是保險機(jī)構(gòu)對單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

以下是申請 工傷認(rèn)定程序 中有關(guān)時間的規(guī)定： 根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

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