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工傷勞動(dòng)鑒定后如何賠償(工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力)

adminllh民商法2025年06月01日 22:29:32190

工傷勞動(dòng)鑒定后如何賠償(工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力)

今天給各位分享工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷勞動(dòng)鑒定后如何賠償進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的流程是什么

工傷程序分為三步:工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、按鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。工傷認(rèn)定 勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定分為三個(gè)流程,分別是工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和救濟(jì)途徑。發(fā)生工傷后,工傷認(rèn)定是一個(gè)非常重要的事項(xiàng),依據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門辦理。

工傷鑒定的流程如下:工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷鑒定需要什么材料?工傷鑒定需要材料:(1)工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。(2)申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。(3)身份證及復(fù)印件等身份證明資料。(4)兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。

法律分析:工傷鑒定流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

法律主觀: 工傷鑒定流程 有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定, 勞動(dòng)能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

勞動(dòng)能力鑒定與認(rèn)定工傷決定書的關(guān)系?

需要先行進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后才能做工傷鑒定(勞動(dòng)能力鑒定)。附:《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后,用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定,即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。

工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。

主要看實(shí)際情況,如果自己做工傷認(rèn)定以后,自己的身體恢復(fù)能力和其它功能都不受影響的話,可以盡快的要求勞動(dòng)單位或者自己做勞動(dòng)能力鑒定。

而勞動(dòng)能力鑒定則是為了確定工傷職工享受何種工傷待遇,因此,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動(dòng)能力鑒定可以越過工傷認(rèn)定書直接做勞動(dòng)能力鑒定嗎?

不可以的。如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀:沒有工傷認(rèn)定不能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料方可申請(qǐng)。

不能。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提供工傷認(rèn)定決定書,否則勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不予受理。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定一樣嗎

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定不一樣,兩者區(qū)別在于:確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行,而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行;提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。

工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后,用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定,即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。

法律分析:工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定不一樣。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后,用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定,即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。

鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是一回事嗎

1、勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定不一樣:勞動(dòng)能力鑒定與工傷傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說,勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。

2、法律分析:工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定不一樣。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后,用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定,即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。

3、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是一樣的嗎

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定不一樣,兩者區(qū)別在于:確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行,而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行;提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。

工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后,用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定,即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。

法律分析:工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定不一樣。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后,用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定,即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。

鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

我們可以看出,勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定其實(shí)是沒有區(qū)別的,因?yàn)楣b定就是勞動(dòng)能力鑒定。在工傷認(rèn)定以后,職工本人的傷情穩(wěn)定下來以后,就可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定了。

工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于工傷勞動(dòng)鑒定后如何賠償、工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。

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