下班的路上受傷算不算工傷（下班路上的工傷嗎）

adminllh民商法2025年06月13日 17:02:18170

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本文目錄一覽

1、下班途中算工傷嗎
2、員工下班路上摔傷是否算工傷
3、上班下班路上算工傷嗎
4、上下班途中受傷算工傷嗎
5、上下班途中出交通事故是否算工傷
6、在下班的途中出了事故算不算工傷

下班途中算工傷嗎

1、職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

2、下班途中出現(xiàn)事故是可以算工傷的，但如果是個(gè)人主要責(zé)任的話(huà)就不能算作工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀(guān)：下班途中受傷是否算工傷，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、不一定。上下班途中算工傷的得滿(mǎn)足兩個(gè)條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說(shuō)責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無(wú)責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線(xiàn)上的。

5、在上下班途中發(fā)生的意外，如果符合工傷范圍，則可以認(rèn)定為工傷。但需要注意的是，并不是所有意外都屬于工傷范疇。申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)，需要提供相關(guān)證明材料，充分證明工傷的發(fā)生和嚴(yán)重程度。

6、下班路上發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。

員工下班路上摔傷是否算工傷

1、員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，才能定為工傷。

2、上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。

3、員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對(duì)于員工也是有權(quán)利申請(qǐng)工傷的認(rèn)定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個(gè)就可以認(rèn)定為工傷，可以用工傷的條款來(lái)進(jìn)行處理。

4、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

5、下班路上自己摔傷不屬于工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。下班途中的非正常路線(xiàn)受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

6、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。

上班下班路上算工傷嗎

1、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。

2、在上下班途中發(fā)生的意外，如果符合工傷范圍，則可以認(rèn)定為工傷。在上下班途中發(fā)生的意外，如果符合工傷范圍，則可以認(rèn)定為工傷。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。

5、不一定。上下班途中算工傷的得滿(mǎn)足兩個(gè)條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說(shuō)責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無(wú)責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線(xiàn)上的。

6、答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

上下班途中受傷算工傷嗎

根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。

職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。

員工上下班途中受傷算不算工傷不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

法律主觀(guān)：下班途中受傷是否算工傷，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

上下班途中出交通事故是否算工傷

根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的職工應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷。

上下班路上出車(chē)禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷；上下班路上出車(chē)禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上下班途中交通事故符合以下條件的算工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。