今天給各位分享怎么申請(qǐng)工傷賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)工傷賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償怎么申請(qǐng)
• 2、申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁礃拥?
• 3、怎么申請(qǐng)工傷賠償
• 4、怎樣申請(qǐng)工傷賠償
• 5、工傷如何索賠

工傷賠償怎么申請(qǐng)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。

申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦颍合蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向社保辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償。

法律分析：申請(qǐng)工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者自診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

法律主觀：向辦理機(jī)構(gòu)申辦 工傷 賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣) 社保 分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償流程（1）由單在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

(1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。(2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時(shí)候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。

申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁礃拥?

1、申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦颍合蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向社保辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償。

2、工傷保險(xiǎn)賠償 流程如下： 用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。 勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。 勞動(dòng)者進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

3、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

怎么申請(qǐng)工傷賠償

申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。

申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦颍合蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向社保辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償。

法律分析：申請(qǐng)工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者自診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者近親屬依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定。

怎樣申請(qǐng)工傷賠償

1、申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦颍合蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向社保辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。

3、第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者近親屬依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定。

4、法律分析：申請(qǐng)工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者自診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

工傷如何索賠

項(xiàng)目、計(jì)算方式及程序請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇是法定待遇，只要認(rèn)定為工傷，其權(quán)益就能得到保障。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或者拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

工傷事故索賠具體流程是：（一）工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。（二）工傷認(rèn)定程序。

法律分析：工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償：職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

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