大家好，今天來為大家分享疫情期間工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件的一些知識點(diǎn)，和武漢疫情得新冠肺炎死去的老百姓，國家給憮恤金，補(bǔ)償金嗎的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 疫情期間各個公司的工資和加班費(fèi)及疫情補(bǔ)助怎么算
2. 一個人違反防疫政策，導(dǎo)致多人確診，他要賠償嗎
3. 疫情期間拆遷，補(bǔ)償應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)
4. 武漢疫情得新冠肺炎死去的老百姓，國家給憮恤金，補(bǔ)償金嗎

疫情期間各個公司的工資和加班費(fèi)及疫情補(bǔ)助怎么算

當(dāng)前，新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入關(guān)鍵時期，在繼續(xù)做好科學(xué)防控的同時，有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，對于穩(wěn)定物資供應(yīng)和社會預(yù)期、維持正常的經(jīng)濟(jì)社會秩序具有十分重要的意義。

疫情期間，企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員？企業(yè)員工感染新冠肺炎可以認(rèn)定為工傷嗎？近日，人力資源和社會保障部針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動用工、勞動關(guān)系、工資待遇、社保繳費(fèi)等問題進(jìn)行了解答。

企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員？

不能。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。

企業(yè)開復(fù)工，要做好哪些疫情防控措施？

企業(yè)要按照當(dāng)?shù)?*** 要求，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合新冠肺炎疫情防控情況，認(rèn)真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前以及生產(chǎn)過程中防護(hù)、疫情應(yīng)對、個體防護(hù)等疫情防控措施。生產(chǎn)過程中加強(qiáng)工作場所通風(fēng)換氣，提供口罩等防護(hù)用品、以及洗手等設(shè)施，做好工作場所、宿舍、食堂等區(qū)域清潔與消毒，盡量避免或減少員工聚餐和集體活動。

企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?

《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的特殊政策，體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護(hù)和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

在疫情防控期間，企業(yè)是否可以延長工作時間？

對承擔(dān) *** 疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，企業(yè)經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可適當(dāng)延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時間的限制。

對不愿復(fù)工的職工，是否可以解除勞動合同？

對不愿復(fù)工的職工，企業(yè)工會應(yīng)及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動勸導(dǎo)職工及時返崗。對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，企業(yè)可依法予以處理。

職工因被依法實(shí)施隔離措施或因 *** 依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，企業(yè)能否解除勞動關(guān)系？

不能。企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。在此期間勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者 *** 采取的緊急措施結(jié)束。

受疫情防控影響，企業(yè)集體合同到期后無法及時重新簽訂的，可否順延集體合同期限？

受疫情防控影響，企業(yè)集體合同到期后無法及時履行法定民主程序重新簽訂集體合同的，企業(yè)可以通過電話、短信、微信、電話會議等適當(dāng)方式征求職工代表或者全體職工順延集體合同期限的意見，雙方協(xié)商一致后可以順延集體合同期限，并以適當(dāng)方式予以公示。

對因依法被隔離不能提供正常勞動的，如何支付其工資報酬？

對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)按正常勞動支付其工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇，該如何發(fā)放？

在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業(yè)可參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

受疫情影響，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無工資支付能力的，可否延期支付職工工資？

對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。對暫無工資支付能力的，企業(yè)經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，可以延期支付職工工資。

階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策具體包括哪些？

2月18日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)，以減輕疫情對企業(yè)特別是中小企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)有個緩沖期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用，從2月到4月可對大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業(yè)實(shí)行免征。同時，6月底前，企業(yè)可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。

企業(yè)職工是否可以延期辦理退休申報？

可以。對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經(jīng)審核后，自審核次月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

企業(yè)是否可以逾期辦理社保業(yè)務(wù)，是否影響個人權(quán)益？

可以。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時受理。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。

疫情期間，社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)怎么辦？

推行“不見面”服務(wù)，指導(dǎo)各地將網(wǎng)上辦事作為占主導(dǎo)地位的經(jīng)辦服務(wù)模式，普及“掌上社保”服務(wù)，方便群眾足不出戶辦理業(yè)務(wù)。對參保登記、申報繳納、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，開通社保微信等公眾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報繳費(fèi)、移動支付。加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請全覆蓋，取消郵寄紙質(zhì)憑證，做到網(wǎng)上辦理、順暢銜接。

受疫情影響的企業(yè)，組織職工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)的，是否可以領(lǐng)取補(bǔ)貼？

可以。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。

一個人違反防疫政策，導(dǎo)致多人確診，他要賠償嗎

簡單的回答一下這個問題，疫情期間違反防疫政策，照成疫情傳播擴(kuò)散，情節(jié)嚴(yán)重的，觸犯了我國《刑罰》第330條，涉嫌“妨害傳染病防治罪”。刑期：3年以下、拘役，3至7年有期徒刑。

疫情期間拆遷，補(bǔ)償應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)

疫情還沒徹底結(jié)束，拆遷在有些地方又開始了，那么拆遷的補(bǔ)償應(yīng)該是這個什么標(biāo)準(zhǔn)？我覺得應(yīng)該還是一個正常的標(biāo)準(zhǔn)，變化應(yīng)該不大。

第一，關(guān)于拆遷，最新修訂的《土地管理法》第四十八條有一個明確的規(guī)定，農(nóng)村村民住宅拆遷，應(yīng)適當(dāng)遵守先補(bǔ)償，后拆遷的原則，如果沒有先達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議，可以拒絕先拆。

第二，疫情期間既然拆遷的工作已經(jīng)可以運(yùn)轉(zhuǎn)了，那么你們本地的風(fēng)險等級應(yīng)該是低區(qū)域，所以租房還是能夠找到的。

第三，拆遷補(bǔ)償都是有國家標(biāo)準(zhǔn)的，具體落實(shí)下來也會有地方標(biāo)準(zhǔn)，但是相差不會太大，對于疫情期間的拆遷補(bǔ)償，你可以咨詢一下到底的拆遷辦或者村委會。

總結(jié)，應(yīng)該是沒有什么變化的，基本和您當(dāng)?shù)叵炔疬w的一個標(biāo)準(zhǔn)。個人觀點(diǎn)，僅供參考。

武漢疫情得新冠肺炎死去的老百姓，國家給憮恤金，補(bǔ)償金嗎

這個可能性不太大，撫恤金，補(bǔ)償金是給因公負(fù)傷或者因公死亡的職工的一種補(bǔ)償，這次疫情屬于災(zāi)害，不在發(fā)放撫恤金和補(bǔ)償金的條件范圍內(nèi)。

好了，關(guān)于疫情期間工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件和武漢疫情得新冠肺炎死去的老百姓，國家給憮恤金，補(bǔ)償金嗎的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！