今天給各位分享2020年疫情期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2020年疫情期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、疫情沒(méi)上班工資如何發(fā)放
• 2、2020年疫情工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 3、疫情期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 4、國(guó)家規(guī)定疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

疫情沒(méi)上班工資如何發(fā)放

1、疫情期間，員工返工后進(jìn)行自行隔離的情況公司可按照相關(guān)規(guī)定給付員工工資。多數(shù)情況下建議公司在員工自我隔離期間安排其在家工作或者調(diào)休。

2、在疫情期間，用人單位可以根據(jù)工作需要安排職工在家里完成工作任務(wù)，職工在家里工作也是提供勞動(dòng)，用人單位要按照規(guī)定支付職工工資。

3、對(duì)企業(yè)安排未返崗勞動(dòng)者通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的，按正常勞動(dòng)支付工資。對(duì)企業(yè)安排勞動(dòng)者在受疫情影響延遲復(fù)工期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)假的規(guī)定支付工資。

2020年疫情工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。因疫情影響，用人單位安排職工利用網(wǎng)上辦公、在家里辦公，視為正常上班，應(yīng)依法支付工資。

根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，連云港市自2020年1月1日起調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)文件規(guī)定，一類津貼：每人每月560元；二類津貼：每人每月450元；三類津貼：每人每月350元；四類津貼：每人每月260元。

法律主觀：疫情期間發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝煌９ね．a(chǎn)不超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，工資按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)發(fā)；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，發(fā)適當(dāng)?shù)纳钯M(fèi)；勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)的，則發(fā)放的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

疫情期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。因疫情影響，用人單位安排職工利用網(wǎng)上辦公、在家里辦公，視為正常上班，應(yīng)依法支付工資。

2、疫情放假期間的工資按照以下規(guī)定發(fā)放：(1)在隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間：正常支付工資。(2)病假期間：如果新冠肺炎患者解除隔離后，仍需遵醫(yī)囑病休的，則按照醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。

3、支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

4、在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按規(guī)定發(fā)放基本生活費(fèi)。

5、企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。疫情期間輪崗輪休工資怎么發(fā)輪崗輪休期間是不用發(fā)工資的，但應(yīng)該發(fā)放生活費(fèi)。

國(guó)家規(guī)定疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。因疫情影響，用人單位安排職工利用網(wǎng)上辦公、在家里辦公，視為正常上班，應(yīng)依法支付工資。

公司按簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)的相關(guān)約定條款發(fā)放工資；高于一個(gè)工資支付周期（即一個(gè)月）的，公司則改成分發(fā)生活費(fèi)。不同城市的生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，河南省是不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2020年疫情期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2020年疫情期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是、2020年疫情期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。