今天給各位分享工傷死亡單位要求尸檢的知識，其中也會對工亡一定要尸檢鑒定嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、意外死亡險保險公司要求尸檢,但家屬不同意尸檢怎么辦
• 2、派出所開工傷死亡證明一定要尸檢嗎
• 3、工傷認定死亡需要做尸檢嗎
• 4、工傷死亡一定要尸檢嗎?
• 5、勞動仲裁已確定為工傷死亡,企業(yè)方是否有權(quán)利提出尸檢?
• 6、員工意外死亡單位可以要求復(fù)檢嗎合法嗎

意外死亡險保險公司要求尸檢,但家屬不同意尸檢怎么辦

沒有齊全的報告，過不了保險審核，當然會拒賠，他們要證明你是自身原因死亡的。所以他們一定會要4斤。

法律分析：雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的，應(yīng)當在患者死亡后48小時內(nèi)進行尸檢；具備尸體凍存條件的，可以延長至7日。一般尸檢應(yīng)當經(jīng)死者近親屬同意并簽字，并做好思想工作，家屬可以書面要求保全死者器官。

法律分析：死者家屬不同意解剖尸體的，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)或者上一級公安機關(guān)交通管理部門負責(zé)人批準，可以解剖尸體，并且通知死者家屬到場，由其在解剖尸體通知書上簽名。

派出所開工傷死亡證明一定要尸檢嗎

工傷死亡肯定是要做尸檢的，否則無法認定工亡，這屬于法定的程序。只有通過尸檢后才能對工傷死亡的當事人做出準確的判斷，以便于更好的提供賠償?shù)臉藴省?/p>

工傷死亡是否一定要尸檢根據(jù)情況而定。工傷死亡，一般都是死因明確，不需要尸檢。假如一個職工高空墜落死亡，沒有必要尸檢。不影響工傷的認定。但是對死因有懷疑，發(fā)生疑點的，必要時可以尸檢。

法律分析：這個肯定是要做尸檢的，否則無法認定工亡，這屬于法定的程序。

首先，派出所出具的死亡證明一定要尸檢，另外，是否是工傷，派出所沒有判定的權(quán)利。

工傷認定死亡需要做尸檢嗎

1、法律分析：這個肯定是要做尸檢的，否則無法認定工亡，這屬于法定的程序。

2、需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。根據(jù)法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢，必須要通過死者親屬的同意才能夠進行。

3、工傷死亡是否一定要尸檢根據(jù)情況而定。工傷死亡，一般都是死因明確，不需要尸檢。假如一個職工高空墜落死亡，沒有必要尸檢。不影響工傷的認定。但是對死因有懷疑，發(fā)生疑點的，必要時可以尸檢。

4、需要，鑒定的主要項目是死亡原因與工作是否有關(guān)，或者死亡的時間。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工人工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致死亡的，申請工傷認定，必須對喪命原由進行確定。

工傷死亡一定要尸檢嗎?

工傷死亡是否一定要尸檢根據(jù)情況而定。工傷死亡，一般都是死因明確，不需要尸檢。假如一個職工高空墜落死亡，沒有必要尸檢。不影響工傷的認定。但是對死因有懷疑，發(fā)生疑點的，必要時可以尸檢。

需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。根據(jù)法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢，必須要通過死者親屬的同意才能夠進行。

需要，鑒定的主要項目是死亡原因與工作是否有關(guān)，或者死亡的時間。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工人工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致死亡的，申請工傷認定，必須對喪命原由進行確定。

勞動仲裁已確定為工傷死亡,企業(yè)方是否有權(quán)利提出尸檢?

1、工傷死亡是否一定要尸檢根據(jù)情況而定。工傷死亡，一般都是死因明確，不需要尸檢。假如一個職工高空墜落死亡，沒有必要尸檢。不影響工傷的認定。但是對死因有懷疑，發(fā)生疑點的，必要時可以尸檢。

2、工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關(guān)證明材料，去當?shù)厣绫＝?jīng)辦部門辦理領(lǐng)取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責(zé)任。

3、如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應(yīng)由用人單位支付。如果用人單位配合，會很快拿到。如果用人單位不配合的，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付。雙方對于仲裁結(jié)果不服的，還可以起訴到法院。

員工意外死亡單位可以要求復(fù)檢嗎合法嗎

可以。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷人員出院后，如有需要繼續(xù)治療、康復(fù)期檢查等，可由本人提出意見，指定醫(yī)院進行診療，用人單位應(yīng)當盡量滿足工傷人員的要求。員工工傷出院后指定醫(yī)院復(fù)查是合法的。

單位職工在工作時間和工作地點意外死亡，則要看是否是從事工作任務(wù)遭遇事故傷害的，是則應(yīng)當認定為工亡，搶救費用和喪葬費、一次性工亡補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金均由工傷保險基金支付；不是按非因工死亡處理。

合法，勞動者辭職用人單位一般沒有要進行體檢的義務(wù)。只有一些特殊行業(yè)，如粉塵、礦山等有較大職業(yè)病風(fēng)險的才有要求。意外疾病死亡，辭沒辭職，用人單位都不用賠償。

即使有診斷書，還有病歷，保險公司要求你復(fù)查是合理的，但是他們會為你出費用的。

按相關(guān)規(guī)定，一個人在單位上班 突發(fā)疾病死亡 視同工傷，單位需要負責(zé)任。

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