本篇文章給大家談?wù)劰咀黾俟べY員工知道的后果，以及公司做假工資表的刑事責(zé)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個(gè)稅里有一筆假的工資對(duì)本人有影響嗎,做假工資的公司會(huì)有什么樣的處罰...
• 2、用人單位虛報(bào)員工工資的后果是什么
• 3、為避稅工資造假誰會(huì)承擔(dān)后果

個(gè)稅里有一筆假的工資對(duì)本人有影響嗎,做假工資的公司會(huì)有什么樣的處罰...

個(gè)稅里有一筆假的工資，這種屬于偽造假證明情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成提供虛假證明文件罪。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人居民、非居民人之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

個(gè)人所得稅里有一筆假的工資，可以申訴，稅務(wù)局那邊會(huì)給處理。居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

根據(jù)上述規(guī)定，未按規(guī)定的期限進(jìn)行納稅申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)公司可處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的。

個(gè)稅多了一筆沒有的工資，退有影響。如果您的個(gè)人所得稅申報(bào)中多了一筆沒有的工資，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行更正并退稅。

用人單位虛報(bào)員工工資的后果是什么

1、用人單位虛報(bào)員工工資的后果是什么用人單位虛報(bào)員工工資的后果可能會(huì)承擔(dān)刑事犯罪。

2、用人單位虛報(bào)工資，往往是為了抵扣更多稅費(fèi)而虛報(bào)的，而這種行為屬于逃稅，如果逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，構(gòu)成逃稅罪。

3、處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。

為避稅工資造假誰會(huì)承擔(dān)后果

1、法律分析：企業(yè)為了避稅虛開人頭工資，導(dǎo)致國(guó)家稅收流失，按照偷稅漏稅處理。

2、如果企業(yè)冒用他人身份信息進(jìn)行虛假納稅申報(bào)，依照稅收征管法的規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人編造虛假計(jì)稅依據(jù)的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，并處五萬元以下的罰款。

3、法律主觀：做假工資表的刑事責(zé)任可能會(huì)構(gòu)成偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

4、如果企業(yè)做假工資避稅的，構(gòu)成了逃稅罪，將會(huì)按照我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定中的偷稅漏稅的處罰進(jìn)行處理。逃稅的比例在百分之十以下的，處以三年以下的有期徒刑，逃稅比例在百分之三十以上的，處以三至七年的有期徒刑。

5、公司有很多可以合理避稅的方法，但是不能利用員工故意的去偷稅漏稅，員工在其中其實(shí)也是被利用的工具了。

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