本篇文章給大家談?wù)勊酪虿幻髂芊裾J(rèn)定為工傷，以及死因不明是否必須尸檢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、最新法規(guī)定下班途中不明溺水死亡的算不算工傷
• 2、工傷如何認(rèn)定
• 3、死亡報(bào)告沒(méi)寫(xiě)死亡原因影響工傷認(rèn)定嗎
• 4、勞動(dòng)者因工外出期間死亡死因不明是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
• 5、死亡原因不明如何認(rèn)定工傷

最新法規(guī)定下班途中不明溺水死亡的算不算工傷

下班不明原因溺亡，不屬于工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。法律分析職工下班路上不明原因死亡不算工傷按照相關(guān)法律條例的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

總的來(lái)說(shuō)，在下班途中死亡的，原則上是不能算工傷的，只有職工在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，而死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷死亡待遇。

下班后死亡是否屬于工傷，需根據(jù)具體情形而定。如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

下班途中意外死亡如果條件情況比較算工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

法律分析：不是工傷，但見(jiàn)義勇為的視同工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。

工傷如何認(rèn)定

1、工傷發(fā)生后，需要判定是否符合工認(rèn)定條件，符合認(rèn)定條件的則申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定，應(yīng)由用人單位提出申請(qǐng)，用人單位未依法提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)者個(gè)人或近親屬可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律分析：認(rèn)定工傷的主要步驟如下：?jiǎn)T工向用人單位報(bào)告；單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者診斷、鑒定為工傷之日起，三十天內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；員工做工傷的傷殘鑒定，統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行審查和確定。

3、工傷認(rèn)定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定決定。

4、法律主觀：如何進(jìn)行工傷認(rèn)定 所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

死亡報(bào)告沒(méi)寫(xiě)死亡原因影響工傷認(rèn)定嗎

法律分析：勞動(dòng)者在工作期間死亡但死因不明，是不影響工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者屬于工亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工亡期間的各種賠償。

這種情況下，死亡原因與能不能認(rèn)定為工傷沒(méi)有任何關(guān)系。

工作中不明原因死亡，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定來(lái)確定的。

不能視同工傷。工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。當(dāng)事人父親死亡原因，究其本質(zhì)，是因?yàn)槟X淤血死亡，是因?yàn)榧膊∷劳觥?/p>

勞動(dòng)者因工外出期間死亡死因不明是否應(yīng)認(rèn)定為工傷

勞動(dòng)者因工外出期間死亡能否認(rèn)定為 工傷 ，首先應(yīng)當(dāng)考慮勞動(dòng)者是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故是否因工作原因所致。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：勞動(dòng)者在工作期間死亡但死因不明，是不影響工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者屬于工亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工亡期間的各種賠償。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，不能認(rèn)定工傷。職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>

死亡原因不明如何認(rèn)定工傷

1、勞動(dòng)者因工外出期間死亡能否認(rèn)定為 工傷 ，首先應(yīng)當(dāng)考慮勞動(dòng)者是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故是否因工作原因所致。

2、法律分析：勞動(dòng)者在工作期間死亡但死因不明，是不影響工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者屬于工亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工亡期間的各種賠償。

3、勞動(dòng)者在工作期間死亡但死因不明，是不影響工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者屬于工亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工亡期間的各種賠償。

4、根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。

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