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本文目錄一覽

• 1、人在工作中突然死亡,是不是可以不做尸檢,可以按工傷賠償嗎
• 2、工傷死亡認(rèn)定需要尸檢嗎
• 3、在工地上班,被電傷死亡,用做尸檢嗎?
• 4、工傷認(rèn)定死亡需要做尸檢嗎
• 5、在工作中突然死亡后,家屬不愿做尸檢是不是可以按工傷賠償

人在工作中突然死亡,是不是可以不做尸檢,可以按工傷賠償嗎

1、工傷死亡肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。只有通過尸檢后才能對(duì)工傷死亡的當(dāng)事人做出準(zhǔn)確的判斷，以便于更好的提供賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

2、工傷死亡，一般都是死因明確，不需要尸檢。假如一個(gè)職工高空墜落死亡，沒有必要尸檢。不影響工傷的認(rèn)定。但是對(duì)死因有懷疑，發(fā)生疑點(diǎn)的，必要時(shí)可以尸檢。

3、應(yīng)該要尸檢，因?yàn)榘匆?guī)定， *** 醉酒、自殺自殘的，不算工傷。

4、員工在上班時(shí)間突然死亡，應(yīng)該屬于工亡，可以申請(qǐng)工傷鑒定，確定工傷的，可以享受工傷待遇，按照工傷進(jìn)行賠償。

5、此種情況，按工傷來補(bǔ)償，而且及時(shí)上報(bào)人社局及通知家屬，鑒定工傷等級(jí)，然后，按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)賠償。

6、法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。

工傷死亡認(rèn)定需要尸檢嗎

1、法律分析：這個(gè)肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。

2、需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。根據(jù)法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢，必須要通過死者親屬的同意才能夠進(jìn)行。

3、工傷死亡肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。只有通過尸檢后才能對(duì)工傷死亡的當(dāng)事人做出準(zhǔn)確的判斷，以便于更好的提供賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

4、需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。 工人在工作職位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)喪命原由進(jìn)行確定。 在無醫(yī)療組織出具的疾病喪命診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過尸檢確定喪命原由。 不進(jìn)行尸檢不能確定喪命原由，不能對(duì)可否隸屬視為工傷。

5、不一定需要尸檢，但是都需要死亡報(bào)告。上班時(shí)間猝死是當(dāng)場(chǎng)死亡或者在醫(yī)院48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡還是在醫(yī)院搶救48小時(shí)后才死亡的。

6、對(duì)于死亡案例，如需確定死亡原因的，一般均應(yīng)當(dāng)進(jìn)行尸體解剖與病理組織學(xué)檢驗(yàn)。雖然在病歷資料完整的情況下，也可以進(jìn)行死因分析，但分析結(jié)果可能與實(shí)際情況有所出入，甚至無法徹底查清死因，影響鑒定。

在工地上班,被電傷死亡,用做尸檢嗎?

如果死亡特征明顯的話就不用，不明顯的話就用！而且尸檢的話可以得到最準(zhǔn)確的死亡方式。如果要是打官司的話。還是有必要做的！畢竟人命關(guān)天，不過做個(gè)尸檢也要花費(fèi)不少的。

法律分析：正常死亡需要醫(yī)院出具死亡證明，說明死亡原因。非正常死亡就需要公安機(jī)關(guān)出具死亡證明。為了證明的合法性，法醫(yī)需要對(duì)尸體進(jìn)行尸檢。

是的。進(jìn)行尸檢的目的在于確定死亡原因，以確定了死亡原因后，才可以據(jù)此來追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任或其他的法律責(zé)任。

法律分析：這個(gè)肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。

工傷認(rèn)定死亡需要做尸檢嗎

法律分析：根據(jù)法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢，必須要通過死者親屬的同意才能夠進(jìn)行。患者死亡，醫(yī)患雙方當(dāng)事人不能確定死因或者對(duì)死因有異議的，應(yīng)當(dāng)在患者死亡后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行尸檢；具備尸體凍存條件的，可以延長(zhǎng)至七日。

法律分析：這個(gè)肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。

工傷死亡肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。只有通過尸檢后才能對(duì)工傷死亡的當(dāng)事人做出準(zhǔn)確的判斷，以便于更好的提供賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

在工作中突然死亡后,家屬不愿做尸檢是不是可以按工傷賠償

沒有齊全的報(bào)告，過不了保險(xiǎn)審核，當(dāng)然會(huì)拒賠，他們要證明你是自身原因死亡的。所以他們一定會(huì)要4斤。

如果在工作中，因工死亡的，老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律規(guī)定，有過錯(cuò)的，則有責(zé)任。

工傷死亡，一般都是死因明確，不需要尸檢。假如一個(gè)職工高空墜落死亡，沒有必要尸檢。不影響工傷的認(rèn)定。但是對(duì)死因有懷疑，發(fā)生疑點(diǎn)的，必要時(shí)可以尸檢。

法律分析：算工傷，根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷，所以工作中猝死算工傷。而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。

屬于工傷，按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以算是工傷。

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