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本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位工傷賠償爭(zhēng)議屬于哪類案件?
• 2、工傷賠償屬哪種糾紛
• 3、工傷屬于什么糾紛

事業(yè)單位工傷賠償爭(zhēng)議屬于哪類案件?

工傷賠付屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。工傷賠付是指勞動(dòng)者在工作過程中因?yàn)楣鹿识馐苋松韨蛘呋悸殬I(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的一定經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

工傷賠償是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動(dòng)能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因?yàn)閭麣埖燃?jí)是計(jì)算賠償費(fèi)用的主要依據(jù)。接下來就由給大家介紹有關(guān)工傷賠償屬哪種糾紛的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

工傷賠償屬于勞動(dòng)糾紛。工傷賠償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛，當(dāng)事人需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，在勞動(dòng)仲裁后如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起民事訴訟。

工傷賠償屬哪種糾紛

1、工傷屬于民事侵權(quán)糾紛。民事侵權(quán)糾紛中包括用工合同糾紛，且工傷會(huì)造成勞動(dòng)者人身傷害。對(duì)于人身傷害應(yīng)該賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

2、工傷賠償屬于勞動(dòng)糾紛案件，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

3、法律分析：工傷賠償屬于勞動(dòng)糾紛，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

4、法律主觀：工傷賠償糾紛的案由為勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于該糾紛在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍之內(nèi)，所以當(dāng)事人需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再依法去人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

5、工傷賠償屬于勞動(dòng)糾紛。工傷賠償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛，當(dāng)事人需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，在勞動(dòng)仲裁后如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起民事訴訟。

工傷屬于什么糾紛

工傷屬于民事侵權(quán)糾紛。民事侵權(quán)糾紛中包括用工合同糾紛，且工傷會(huì)造成勞動(dòng)者人身傷害。對(duì)于人身傷害應(yīng)該賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

工傷賠償屬哪種糾紛 工傷賠償屬于勞動(dòng)糾紛，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

法律主觀：工傷屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。法律規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議可以適用勞動(dòng)仲裁。所以從這個(gè)角度出發(fā)，工傷是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的，但是如果是對(duì)工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議的，則不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

工傷賠償屬于勞動(dòng)糾紛案件，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

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