本篇文章給大家談?wù)劰兄箾Q定書，以及工傷認(rèn)定中止書可訴對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定決定書哪里取
• 2、工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定工傷有什么用?
• 3、認(rèn)定工傷決定書是什么意思
• 4、在杭州工傷認(rèn)定決定書下達(dá)后正多少天提起復(fù)議
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書后就是工傷了嗎?

工傷認(rèn)定決定書哪里取

1、工傷認(rèn)定決定書是在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門領(lǐng)取的。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定書可以在進(jìn)行認(rèn)定的社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門拿。在上述部門作出決定后，會(huì)在20日內(nèi)及時(shí)將決定書發(fā)給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。

3、法律分析：工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會(huì)及時(shí)送達(dá)工傷職工。

4、到用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障行政部門去領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。我國(guó)規(guī)定工傷認(rèn)定書到哪領(lǐng)取？發(fā)生工傷事故，由用人單位或勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定工傷有什么用?

1、一個(gè)是工傷認(rèn)定決定書，就是認(rèn)定你是工傷了，用來(lái)享受相關(guān)工傷待遇、費(fèi)用報(bào)銷的。 另外如果是進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，即傷殘等級(jí)證是用來(lái)證明傷殘鑒定結(jié)果的， 享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的傷殘待遇的。

2、對(duì)于認(rèn)定為工傷的，用人單位需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用淡單位為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的，受害者可以向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。

認(rèn)定工傷決定書是什么意思

1、法律分析：工傷事故認(rèn)定書是職工發(fā)生工傷事故后，由單位或本人向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門經(jīng)過調(diào)查作出準(zhǔn)予認(rèn)定工傷的決定后，向工傷職工出具的認(rèn)定屬于工傷的決定書。

2、工傷認(rèn)定決定書是人社局對(duì)職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。

3、工傷認(rèn)定是什么意思：為了減少工傷認(rèn)定的混亂和弄虛作假，增加權(quán)威性，現(xiàn)在基本上都是 *** 指定的 工傷鑒定 專門機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行鑒定。

4、是否屬于工傷，是由人力資源和社會(huì)保障局作出具有法律效力的決定。在申請(qǐng)人向該部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，若屬于工傷的，該部門則會(huì)出具認(rèn)定工傷決定書。

5、依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定決定書是勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定的書面通知，可以證明職工所受傷害是否為工傷。若認(rèn)定為工傷，可作為職工享受工傷待遇的憑證。

在杭州工傷認(rèn)定決定書下達(dá)后正多少天提起復(fù)議

法律分析：工傷認(rèn)定下來(lái)后，對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的，可以在六十日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。

工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

可以在收到 工傷認(rèn)定書 之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動(dòng)行政部門的 工傷認(rèn)定 結(jié)論是國(guó)際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和 工傷 職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。

公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書后就是工傷了嗎?

人力資源和社會(huì)保障局受理工傷認(rèn)定并非等同于就是工傷。該部門會(huì)在受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律分析醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

公司報(bào)了工傷不是就認(rèn)定是工傷了。公司的工傷申請(qǐng)被受理了，并不等于認(rèn)定為工傷。社保行政部門一般會(huì)在受理后的六十日內(nèi)作出決定，如果屬于工傷，會(huì)出具工傷認(rèn)定決定書；不屬于工傷的，會(huì)出具不認(rèn)定為工傷的決定書。

工傷不是受理了就能認(rèn)定下來(lái)，受理不代表認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷一般需要一個(gè)過程，先受理、再審查、而后出具認(rèn)定書。

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