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本文目錄一覽：

• 1、公司口頭辭退員工反悔可以仲裁嗎
• 2、公司辭退員工,不給補(bǔ)償,應(yīng)該怎么辦
• 3、勞動(dòng)法辭退員工賠償?如何申請勞動(dòng)仲裁?
• 4、員工被辭退,公司不給賠償金怎么辦?

公司口頭辭退員工反悔可以仲裁嗎

法律主觀：用人單位口頭辭退員工，員工可以依法準(zhǔn)備好書面的仲裁申請書、以及勞動(dòng)合同等證據(jù)材料，依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。但是一般需要在一年的仲裁時(shí)效內(nèi)提起。

法律主觀：勞動(dòng)者 被用人單位辭退 ，用人單位沒有開具書面辭退通知書的，用人單位的口頭辭退也是屬于一種違法辭退，對(duì)于用人單位的違法辭退，勞動(dòng)者可以 申請勞動(dòng)仲裁 ，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

依據(jù)我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，公司口頭辭退勞動(dòng)者是屬于辭退產(chǎn)生的爭議，被辭退的勞動(dòng)者是可以申請勞動(dòng)仲裁的。此外，發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

口頭通知職工離職的，職工是可以通過申請勞動(dòng)仲裁的方式來索要賠償?shù)模瑢?duì)于辭退勞動(dòng)者是需要提前一個(gè)月通知的。公司口頭辭退員工，是不具有相關(guān)的法律效力的。

如果公司反悔要求員工繼續(xù)工作，而員工不同意，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償。

公司辭退員工,不給補(bǔ)償,應(yīng)該怎么辦

公司解雇員工不賠償，可以與用人單位協(xié)商賠償方案，協(xié)商不成，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的可以向人民法院提起訴訟。只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有存在過錯(cuò)情形，公司解雇員工都是需要賠償?shù)摹?/p>

公司辭退員工不給補(bǔ)償金的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。同時(shí)雙方可以就補(bǔ)償金問題進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，申請仲裁，對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意的，向人民法院提起訴訟。

公司辭退員工不給補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門申訴或者仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，如果仲裁裁決后，公司還是不給的可以持仲裁裁決向人民法院申請執(zhí)行；或者是直接向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)法辭退員工賠償?如何申請勞動(dòng)仲裁?

1、如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位對(duì)其解除或終止勞動(dòng)合同的行為違反了相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。具體的申請流程和材料要求可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)的官方網(wǎng)站上查詢獲得。

2、被公司開除可以通過以下方法要求賠償：勞動(dòng)仲裁：可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求公司給予經(jīng)濟(jì)賠償，如支付工資、補(bǔ)償金等。

3、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司辭退員工產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。

4、被用人單位無故辭退，你可以 申請勞動(dòng)仲裁 ，要求 支付賠償金 ，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資。工資為最后12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資。《 勞動(dòng)合同法 》487條。

5、公司變相辭退員工的，員工可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，但申請仲裁需員工攜帶勞動(dòng)爭議仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、以及用人單位的基本信息等材料。

6、公司變相辭退員工解決辦法如下：被單位無故辭退的，員工可以申請勞動(dòng)仲裁。

員工被辭退,公司不給賠償金怎么辦?

律師解析 公司辭退員工不給補(bǔ)償金的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 同時(shí)雙方可以就補(bǔ)償金問題進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，申請仲裁，對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意的，向人民法院提起訴訟。

用人單位無故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。

可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依據(jù)相關(guān)證據(jù)申請勞動(dòng)爭議仲裁。

公司辭退員工不給補(bǔ)償金的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。同時(shí)雙方可以就補(bǔ)償金問題進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，申請仲裁，對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意的，向人民法院提起訴訟。

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